“一键直达好offer，还有校长带你一起找工作。”12月12日，上海杉达学院携手BOSS直聘举办“与就业同行 让梦想启航”直播活动。2名老师和2名学生化身“主播”，线上推荐“购物车”里的20多家企业、210个职位。包括史泰博中国、NIO蔚来、中商集团、数库科技、和元生物、迪卡侬中国等知名企业，带来的产品设计、系统应用软件工程师、JAVA开发、电商运营等岗位。

据统计，当天有1.2万名观众涌进直播间，除了杉达学院，还有其他高校应届生也踊跃参与。应届毕业生们通过直播一键投递了约1258份简历，并与企业BOSS直接对话。

值得一提的是，上海杉达学院校长陈以一教授也出现在直播间，并热情地向企业推介毕业生：“‘靠得住、用得上、行得远’——就是我们杉达学生的特色。杉达毕业生适应岗位能力很强，岗位忠诚度也很高，许多用人单位一旦用上了杉达毕业生，就爱不释手！”

就业办指导老师刘妍薇告诉记者，在本届00后毕业生中，这次活动的知晓度很高，直播间活跃度令人惊喜。相较于传统的线下校招、网站发信息等招聘形式，线上直播带岗更方便、效果更好。未来，希望有更多的企业和学生可以通过直播带岗相互了解。

此次活动的主播之一、网络与新媒体专业学生干婧婧说，这是她第一次担任主播，内心除了忐忑更多的是期待，特别感谢学校给了自己这次专业实践的机会。“在正式开播之前，也接受了直播培训，让我增加了很多专业知识，积累了更多经验。”

此次也是陈以一校长第一次参加直播“带岗”。和学生们一样，经过“实战”后，他也感悟良多。他建议，应届生求职要放宽视野，不要因为自我设限太多而约束了自己的发展空间。他还建议，学生找工作时，“出手要快”，先就业后择业。2023年，全国约有1100多万毕业生，找工作动作快，一定有优势。此外，建议应届生在思想准备要充分，相信杉达学生能展现自身优势，不比任何一个大学的学生逊色。

除了直播带岗，上海杉达学院将继续拓展招聘就业新形式。未来，学校将举办2023年毕业生推介会，邀请企业参观艺术专业学生作品展览。同时，将以更多灵活的市场化方式推进就业，加深企业和学生之间双向了解的方式。在今年校长书记拓企访岗100家的过程中，大学生和学院院长、辅导员一同到访企业，和HR甚至企业负责人面对面交流，更充分地认识到企业岗位和人才培养的距离。

陈以一在接受采访时谈到，大学除了教授知识和技能，更应关注培养学生接受挑战新事物的意识和热情，以及适应未来变化的能力。除了硬核的专业素养，毕业生的“软实力”同样重要，比如，学生如果具有良好的沟通、交流、写作等能力，在职场会更受欢迎；而务实的精神，也有助于年轻人成长得更快。

他也鼓励应届毕业生，对自己定位要准确，但不要好高骛远，抓住秋招大量岗位释放的时机。同时，直面就业压力、即便一时没有找到心仪的工作也不必过于焦虑，因为还有不少嗅觉灵敏的企业考虑储备人才，以应对明年的市场复苏。

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