“非常抱歉，因疫情原因，我校线下招聘活动全部取消，不过我们正在筹备线上双选会，想邀请贵公司参加。”近期，东华大学学生就业服务中心的老师们正给原定进校宣讲的用人单位逐个打电话。每年三四月份被称为“金三银四”，是春招的最佳时机，也是毕业生们择业的重要时间点。按照惯例，各大高校都会策划招聘会。突袭而来的疫情打乱了原先的计划，但并未阻止坚定的就业步伐。

“只要学生有需要，我们就想办法满足！”线上双选会、一对一个体职业咨询服务、为考研复试考生开辟专门的面试教室……沪上高校全力以赴，将就业服务转至云上，力保学生就业不掉线。

“周周招”线上双选会不打烊

“我是一位毕业生，校园准封闭，不能实习，不能参加招聘会，就业怎么办啊？”连日以来，在线上“一对一”的个体职业咨询中，上海外国语大学就业指导中心主任曹姝婧接到了太多类似的求助。

“学校启动准封闭管理后，就业指导中心火速制定并发布就业服务线上办理流程。”曹姝婧介绍，一方面，中心通过“上外就业”公众号发布网上签约手续办理流程，提供毕业生毕业去向落实、推进就业签约手续的流程指导。同时，上外LIGHTHOUSE职业咨询室面向全校学生开通“一对一”个体职业咨询服务。据悉，3月17日以来，13位咨询师通过电话或微信语音等线上方式提供简历制作培训和“简历门诊”，已服务600余人次。

从2020年初疫情发生以来，上外就不定期安排优质用人单位开展线上“周周招”直聘会。毕业生可线上收看用人单位宣讲并投递简历，也可在上外学生就业创业服务网收看录播回放。这次准封闭期间，线上双选会也从未间断。目前，“上海外国语大学2022届毕业生春季线上招聘会”已有近200家单位面向上外毕业生发布了千余个线上招聘职位。

校园慢下来，就业服务却在加速奔跑。“学生有需要，我们就想办法满足！”自学校启动封闭管理当天，东华大学学生就业服务中心主动策划2022年春季毕业生线上双选会，紧急联系校友企业。截至目前已有760多家优质企业参会，提供职位4000多个，岗位8.5万余个，参会学生超过1000人，投递简历数3200多份。目前，两校区专人在岗值班，线上线下开展就业工作调研。

当考研复试遇上疫情，学校暖心举措让学生勇敢走进考场

不止就业成了悬在毕业生心头的大事，当考研复试遇上疫情，也让不少学生慌了神。由于校园封控，进入复试环节的学生面临无法出校及线上面试条件欠缺的难题。怎么办？为此，沪上高校迅速行动。

收到18名同学的复试需求申请后，华东政法大学协调了五期宿舍园区7、14、18号楼共三间共享自习室作为考研复试面试间。3月23日一早，学生就业中心及宿管办老师一行六人携电脑设备，共赴园区实地查看场地、布置面试会场、调试网络和设备，并安排保洁宿管工作人员现场消杀，确保场地符合防疫安全卫生标准。

记者了解到，三间面试间分别由就业中心三位老师专人对接，于3月23日-25日期间开放使用。通过统筹安排各个学生的使用时间段，学校顺利解决了部分学生面试场地有困难的问题，让考研复试的学生可以在园区就能享有独立安静的面试间。

“作为华政学子，我们太幸运！” 经济法学院的李同学感动不已。“学校根据各位考生的复试时间进行合理规划，就业办老师为我们协调考研复试教室、调试网络和设备，楼长和宿管大叔为我们进行消杀，教职工人员为我们做了充足的后勤保障！让我们能勇敢地走进‘考场’！”

在上海外国语大学，学校特意设置了远程模拟演练时间，便于考生测试面试设备、网络及面试环境。为了给予参与复试的同学尽可能多的空间和网络支持，上外图书馆将面向研究生复试学生开放研讨空间。学生只需选取相应时间段进行预约，预约成功后按时到馆，凭复试证明，刷卡进入研讨室。

云端生涯不停歇，帮助学生及早锚定“航线”

实际上，不止是毕业生因疫情而为工作焦虑，不少大一大二的学子也为职业生涯规划感到迷茫。对Z世代的学生们，他们关心的就业问题有哪些？为此，复旦大学管理学院职业发展中心曾专门做过一项调研。

管理学院职业发展中心主任曹能介绍，根据调研结果，Z世代在择业时，最关心的主要是薪资、职业成就感及发展前景、工作与生活的平衡。“这说明Z世代在择业上包含了明显的情感态度，工作带来的成就感、挑战性、趣味性对他们至关重要。选择越多，困惑也更多，学生们往往对我究竟适合哪个感到迷茫。”

因此，在曹能看来，将大学生择业工作前置，及早帮助学生确定职业发展目标，树立正确的择业观至关重要！“一方面要前置，另一方面要精准，一生一策。”曹能介绍，在管院，职业发展中心启动全周期职业发展服务，从新生入学开始的问卷调研、提供与课业紧密结合的社会实践项目，帮助学生探索感兴趣的行业。大二开始学院启动一对一咨询，帮助学生找到适合的发展“航线”。曹能告诉记者，学院还设置了校友导师项目和企业导师项目，给予学生一对一辅导。这次学校封闭管理期间，据不完全统计，323家校友企业为管院学生带来了招聘岗位。“今年4月1日我们还会启动线上春招，届时将有75家企业带来340个工作岗位。”曹能说。

在同济大学，“求职技能提升训练营”和“职业素养提升训练营”已是学校的经典项目，面向全体学生。“求职技能提升训练营”包含单面模拟训练、群面模拟训练和简历修改等项目；“职业素养提升训练营”有名企高管话生涯、博士就业大家谈等项目。学校封闭管理期间，单面模拟训练以线上一对一的方式开展。指导老师将针对单面中最常见的三类问题进行提问-回答的模拟训练，并逐一讲解分析，开展两周以来已有超40位同学体验。

将线下咨询转化为线上“云咨询”，在即将到来的四月，上海财经大学将在云端设置第十四届“生涯规划月”活动。作为校内规模最大的学生教育系列活动之一，该活动涉及生涯辅导讲座、生涯辅导工作坊、职场人物沙龙、企业开放日、职业测评、生涯创新活动等六大类型。相关负责人介绍，目前生涯规划月平台活动菜单已定，会根据疫情防控形势，灵活调账线上线下渠道，保障就业辅导全覆盖。

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