“有趣”成毕业生就业重要指标
调查显示，“95后”最向往的职业排名是：网红、配音员、化妆师、游戏测评师和cosplayer(角色扮演玩家)。“95后”选择创业的人群中，46%的人会选择海淘、自媒体等新兴互联网创业项目，尤以北京、深圳、广州三地的毕业生为最。
近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布2017年第三季度《中国就业市场景气报告》。《报告》显示，三季度CIER(中国就业市场景气指数)上升了2.43，就业形势稳中向好。数据表明，三季度互联网、电子商务行业CIER指数仍排名第一，由二季度的9.06上升为该季度的12.62，原因在于该行业的招聘需求人数上升了31.7%。
“95后”作为职场新力量，其就业观的变化，折射了青年一代就业观念和人生观价值观的变化。
年轻人为何越来越青睐新兴职业？对此，智联招聘高级职业顾问王一新分析，一方面，新兴职业的薪酬高、自由度大、发展空间好，自然会吸引更多求职者的目光； 另一方面，求职者的职业认知发生了变化，兴趣爱好越来越影响他们的职业选择。
“此外，新兴职业作为新生事物，有很大的发展及创造空间，这对追求创新、乐于创意的求职者来说，是一个不错的选择。”王一新说。可以看到，新兴职业多属于服务行业，赚的是“智慧钱”和“个性钱”。比如，酒店试睡员的工作并没有想起来那么简单：不仅试睡前需要做大量案头工作，入住酒店后还必须对种种细节观察入微，并用大量引人入胜的文字、图片和视频来描述住宿体验，对一个人的综合素质要求非常高。
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