在“智联招聘”及“拉勾网”，发布信息需要填写企业邮箱。
在淘宝上，有大量售卖企业邮箱的店铺。搜索关键词“企业邮箱”，按照邮箱容量，价格从两元到千元不等。记者选择了一款两元钱的邮箱。拍下之后，店主立即发来账号、密码及登录地址。
据媒体报道，某大数据人力资源公司合伙人刘先生表示，网站对招聘企业的审核完全依赖营业执照，但是可以提供复印件甚至是照片，给造假者提供了很大的空间和漏洞。如果通过某种渠道去办理假的营业执照，基本也不会有平台去查你的真实性。
此外，“高薪招聘”关键词放在首页主要位置，例如，浏览赶集网站时，会发现很多奇葩岗位正在招聘，月薪均在12000——20000元，如“高新（原信息即为错字）聘夫妻看管别墅1万8”，别看工资高，可是对应聘人员要求特别低，学历不限，年龄不限，工作经验不限，工作地点为“丰台方庄桥南”。
还有“急聘墓地看护人员，管吃管住待遇好”，信息显示这个岗位的重要职责是负责墓地的防火防盗和巡视工作，安排和管理前来祭祀人员的祭拜流程，活儿不重，可工资很高：12000——20000，任职资格要求很低，“年龄55岁以下，身体健康，无不良记录和习惯”即可。
还有一个细节令人觉得不可思议，这些发布于不同的劳务公司、高工资、低要求的“看别墅”、“看墓地”、“单亲爸爸急聘照顾7孩保姆”等岗位信息，面试地点竟为同一个，即“地铁2号线宣武门C1口往南直走800米，到国安府楼下打电话”，工作地点也均在一个位置，即丰台区方庄桥南。
抽查其中一家发布信息的劳务公司验证，发现招聘信息与真实情况严重不符，招聘信息上显示“恒世金旭劳务咨询有限公司”的企业类型为“外商独资”，但是通过北京工商企业信息网站查询，该公司类型为有限责任公司“自然人独资”，公司地址在西直门。
北京京都律所的吕志轩律师认为，不论是人工筛选信息还是机械筛选，招聘网站有责任和义务对发布招聘信息的企业进行审核，这些传销案件暴露出，招聘平台对信息审核并不严格，企业应该为其所发布信息的真实性负责。
招聘信息如果被传销组织利用，平台应该承担什么责任？北京京都律所律师常莎表示，平台有义务对信息提供者的资质、提供的信息做初步审查，如果未采取任何审核措施，可以根据《侵权责任法》第三十六条第一款的规定“网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任”要求平台承担责任。
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