超过35岁的白领女性，或许已经获得一官半职，她们中很多人遭遇职场“天花板”，在职业发展上很难有所突破；或者已成为公司平平淡淡的“元老”，每天重复相同的劳动，渐渐地放弃了自己的追求，经历职场疲劳。同时，越来越多年轻人的快速成长，越来越快的工作节奏也让职场“前辈”倍感压力，力不从心。
“生or升”困扰：放弃生育
“职位晋升、收入增加、家人幸福、身体健康、做个职业经理人”是上海白领的共同心愿。而上海白领女性强烈的家庭责任感使她们意识到：家庭是人生最温暖的避风港，在职场上神经高度紧张的她们只有回到家才能得到安全感。
记者了解到，白领女性中的丁克一族、大龄妈妈现象比较普遍。这是她们在激烈的职业竞争中不得已而为之的选择。白领女性进入职场时已进入育龄阶段，但是面对激烈的岗位竞争，她们不敢轻易怀孕，等到事业稍微进入成熟阶段，她们又遭遇“玻璃屋顶”现象，更不甘心用生育来换取可能到来的成功，“生or升”的问题严重困扰着她们，因此一部分人索性放弃生育的权利，一部分人则一拖再拖成为大龄妈妈。上海社会科学院一项调查结果显示：上海白领中14.3%明确表示不打算要孩子，还有25.3%的白领认为婚后要不要孩子无所谓；明确打算要孩子的白领中，近九成表示“现在不急于要”。
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