攀升的消费需求对技能型从业者的服务水平也提出更高要求，以育儿嫂为例，市场需求从简单陪护到拥有专业护理知识和丰富育儿经验，普通月嫂与“金牌月嫂”的薪资差最高可达2倍。受高薪影响，一些拥有护理专业的大学生也加入进来。
“蓝翔”不止网络红 技工需求激增
供需关系决定市场价格，部分城市服务行业薪资高涨，也反应出一些细分领域用工需求激增。以“蓝翔”为代表的专业技术学校早已从网络红到了现实中。
以空调安装工为例，数据显示，2016年前三季度，该职位全国用工缺口为11.4万。与此对应的是，全国空调安装工的平均薪资明显在2016年一直保持着上涨趋势，9月份北京的空调安装工平均薪资已达到8310元。在空调安装旺季，更有知名空调企业以万元薪资吸引空调安装工人。
“高薪”背后尴尬 工作时间长福利保障差
虽然收入有所上涨，但工作时间长、福利保障差成为从事技能与体力劳动的蓝领面临的普遍问题。
每天从早上7点半忙到晚上10点半，周末只休息一天——这是北京西城区快递员张城的工作节奏。他对5000元的月收入并不满意，“投入多、回报少”，而且公司没有给他缴纳社保。更让张城不满的是工资不能按时发放。“有同事离职两个月了，被拖欠的工资还没领到。找了人社局，暂时没有结果”。
专车司机陈增平说，虽然每月能赚1万元左右，但由于天天早出晚归，很少与家人吃饭和交流。
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