本报讯 (记者刘栋)骑非机动车带人、过马路闯红灯———这些在不少人眼中的“轻微”交通违法，有可能让人丢掉工作。上海开展交通违法大整治行动两个多月来，浦东新区康桥工业园区内的昌硕科技(上海)公司已有多名员工被交通违法这“最后一根稻草”压垮，被公司劝退。昨天，浦东公安分局联合昌硕科技举办倡导文明交通承诺活动，员工们纷纷在遵守交通秩序倡议书上郑重签名。
昌硕科技有近6万名员工，大多来自全国各地，年龄集中在18岁至25岁。面对庞大的员工群体，昌硕科技实施了记分制———每名员工入职后将有25分，违反不同规定将扣除相应分值，一旦扣光就会被企业劝退。昌硕科技华东营运中心工会主席顾维军介绍，每年都有不少员工因为积分被扣光而被劝退。今年3月，上海启动交通违法行为大整治。作为配合整治的一项重要内容，昌硕科技将交通违法列入考核，纳入记分制管理。“工厂员工的个人信息在入职时就会被登记在横沔派出所，公司安勤办和警务室与派出所建立联动机制，员工一旦在外违规，派出所就会在第一时间把信息导入公司内部，公司则会对违法员工进行相应处理。”顾维军表示，目前交通违法的分值为5分，一次交通违法，5分就会被全部扣除。
从分值上看，5分占了总分的1/5；对于昌硕员工来说，这5分往往就是“压垮骆驼的最后一根稻草”。入职两年多的员工小管，前不久休假时骑自行车逆行，被交警抓住并处罚，“本以为就是罚20元，没想到第二天就收到了公司的通知———5分被扣掉了。相当于被记了一次大过。”
记者在采访中获悉，自交通大整治以来，已有1500余人因交通违法行为被扣除5分，更有21人因为被交通违法这“最后一根稻草”压倒而遭劝退。
严管重罚之下，员工们的交通守法意识不断增强。“根据横沔派出所给出的统计数据，原来昌硕科技每天会收到大约50起交通违规的处罚通知，目前已经下降到20起以下。”顾维军高兴地表示，过去很多员工有不良交通习惯，现在员工文明素质出现了整体性提高，园区内交通秩序也得到很大改善。
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