上海陆家嘴旁边的东昌路，被称为“黑暗料理一条街”和“陆家嘴食堂”，不少金融从业人员在这里就近解决午饭。谈起金融女，有的人会自动代入“高学历、高收入、见多识广”的印象，也有人会脑补“眼光高、现实、大龄剩女”的画面，这个被标签化的群体，究竟是如何看待工作、感情和社交生活的呢？

职业

“披荆斩棘”入行

认同“工作大于生活”

从会议室走出来时，Yolia一身黑西装叠搭白衬衣，这比较符合人们对金融女的印象：专业、实用主义。她自然地交换名片，上面显示她在基金行业工作10年，目前是主管公司中后台业务的市场经理。

虽然市场经理常常要对外独当一面，但是Yolia并没有很多微信好友，朋友圈更新频率更是低到难以察觉。在她的362位微信好友里，同业人士178人，其他合作伙伴40人，同学11人，亲戚朋友94人，还有38人是做海淘代购、有机农庄等的微商。“我给微信做完减法，剩下的人不多了。”Yolia说。不少金融人士的朋友圈具有极简风格，惜字如金，只谈风月，以免在市场敏感时期，散布不当信息引起市场波动。

什么叫应聘者踏平门槛，Yolia着实深有体会。当年恰逢某基金公司计划发行第一支开放式基金，在报纸上公开招聘客户服务人员，她就从山西来到上海，和4000名求职者一起参加面试，经过层层筛选，最终6人被录用。

入职不久，她就感到了机构岗位和条线间的“鄙视链”。“很多老板当时把客户服务看成接线员，接接电话就行了，是最轻松最简单的工作。”Yolia说。新进员工收入略残酷，每个月1000元，合租房费要先扣掉四五百元。

不过，开放式基金一发行，电话就像纸片一样飞来，有的人打电话要求算出赎回时间和收益的关系，她就要帮对方把每笔收益计算出来，算错了还会被罚工资，最多时一天能接150个电话。其他人下班走了，她就泡在阅览室看各大金融报纸杂志，碰到看不懂的专业词汇挨个翻书查。过了半年，深圳某家基金公司成立，想要挖一个人过去组建客户服务团队，市场部的领导授意推荐Yolia，她就此人生第一次成功跳槽。

在金融行业，通过换部门、转岗、跳槽，找到适合自己的位置，能力突出者实现薪资三连跳还是挺常见的。Yolia现在手下有不少90后，可是像当年她一样晚上自动加班的年轻人少之又少。“让90后加班或者突击完成一项任务特别困难，他们会以临时通知为由对抗，不会说不顾一切也要把任务完成。”当Yolia想到“生活大于工作”的职场新人，她无奈地说。工作结束后，Yolia回到虹口区公司附近的一套两室户，租金5000元，看看书、翻阅公众微信号，吃妈妈煮的住家饭。周末她会让自己彻底放松休息，做做家务，淘淘宝，上个月支付宝消费4000多元。单身的她觉得这种状态挺好。

当话题涉及感情状态时，她欲言又止地思考稍许作答：“我觉得找一个和自己能互相理解的伴侣比将就一生更重要。结婚并不是生命里一定要发生的事情。”Yolia现在喜欢看一个叫《侣行》的真人秀节目，节目记录了一对夫妻极限冒险长途旅行。“爱不是终日彼此对视，而是共同望远方、相伴旅行。”当这对夫妻结婚时，德国总理默克尔专门发去邮件，摘引了《小王子》中的这段话，表达对他们的祝福。