主治医师晋升职称须有急救机构服务经历
《指导意见》明确，到2020年，力争在上海建成平面急救站点布局完善、立体急救门类齐全、硬件配置国内领先的院前急救网络；建设一支与特大型城市运行保障相适应、可持续发展的院前急救队伍；形成市与区县一体化、院前与院内急救一体化、日常急救与应急救援一体化、陆上与水面空中急救一体化的院前急救管理和服务模式，全面提升院前急救体系对群众生命安全和城市公共安全的服务能级和保障能力。届时，上海急救站点平均服务半径≤3.5公里；急救车辆数量达到每3万人1辆；急救平均反应时间≤12分钟。到2017年，上海将新建25个急救分站；到2020年，上海将总计新建44个急救分站。
同时，《指导意见》也明确了急救车辆和装备的数量配置标准，将按照达到3万人/辆的目标，逐步配置到位高性能底盘日常急救车辆和应急保障车辆，并按照日常急救当班车、日常急救备用车、应急保障车1:1:0.5～1的比例，对急救车辆进行分类配置。上海还将统一急救装备的配置标准，制定包括抢救设备、诊疗设备、创伤固定设备、搬运设备等设备的配置清单，配置能够适应院前急救服务高强度、高损耗、高出车频率需要的车型，完善急救车辆和装备的更新报废机制和标准。
急救人才工作累，收入低，职业上升通道狭窄，成为急救人才流失的重要原因，指导意见提出，将实施人员分级分类科学管理，完善急救医师职业发展通道；建立符合院前急救工作特点的收入分配机制，体现按业绩取酬、优绩优酬，绩效工资分配与职务、职称脱钩。同时，健全院前院内联动的急救人才培养制度，建立公立医院临床医师到院前急救机构定期服务模式，做实相关专业临床主治医师在晋升副高职称前到院前急救机构定期工作制度。
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