薪酬看点

2015年秋季十大高薪行业/职业TOP榜

从2015年秋季各行业的薪酬水平分布数据情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10216元的月薪高居榜首，远远高于薪酬水平为8795元的基金/证券/期货/投资业；再次是中介服务，平均月薪为8766元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。基金/证券/期货/投资业得益于行业利润优厚，因此该行业薪酬水平也较高，因此倍受求职者青睐。中介服务的薪酬水平上升受益于房地产业的回暖趋势。

数据显示，从2015年秋季各职业的薪酬来看，高级管理这一职业的薪酬位居榜首，高达17818元，其次是IT管理/项目协调，月薪为13401元，再次是证券/期货/投资管理/服务，平均月薪为10482元。

外企、上市公司薪酬最高，事业单位较低

数据显示，从2015年秋季不同性质企业的平均薪酬来看，外企薪酬最高，为7699元，其次是上市公司，平均薪酬为7584元，再次为合资企业，平均薪酬为7552元，事业单位薪酬最低。

总体来看，薪酬高的企业仍然属于外企、上市公司和合资企业，国企的薪酬水平相比夏季有所下降，这与2015年持续推进的国有企业薪酬改革有一定关系。事业单位和民营企业薪酬相对处于劣势。

智联招聘专家指出，工作的回报除了薪酬，还有福利、培训、发展前景、工作与生活平衡、身体健康等，建议求职者在择业时综合评估自身对工作的期望和工作的投资回报。

与此同时，企业规模越大，薪酬越高。具体来看，1000-9999人规模大中型企业的平均薪酬超过了8000元，而20人以下微型企业的平均水平为5658元，远远低于大中型企业。

岗位看点

需求：今秋需求最旺盛的十大岗位

数据显示，从2015年秋季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。销售业务、软件/互联网开发/系统集成的职位延续上一季度对人才的强烈需求，排名依旧靠前；而销售管理在第三季度也进入到对人才需求量最高的前三位；主要是由于销售类职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，而且我国大多数行业都是买方市场，因此对销售类人才的需求量一直维持在较高水平；同时这类岗位人员流动性较高，人员不断更替也造成人才市场需求的繁荣，因此这类职位长期以来一直处于招聘需求未能得到充分满足的状态。

求职：今秋求职申请最多的十大岗位

从2015年秋季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程，其职业竞争指数高达108.5，远远高于竞争指数排在第二位的财务/审计/税务职业（职位竞争指数为85.4）。交通运输服务以75.3的职位竞争指数排名第三。

土木/建筑/装修/市政工程类岗位竞争激烈源于房地产行业在政府政策放宽之下表现出的“外热内冷”，劳动力市场对房地产行业也投以强烈的兴趣，导致相关岗位竞争激烈。财务/审计/税务类职位的竞争激烈程度一直居高不下，一方面是由于这类岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时由于财务/审计/税务类岗位相对稳定，专业壁垒高，而普遍认为这一类职位的高收入也吸引了大量求职者的投递，由此造成职位竞争激烈。

相比之下，2015年秋季全国竞争指数最低的十个职业则稍显“冷门”。数据显示，从2015年秋季全国情况来看，在人才需求市场上最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、保险，竞争指数分别为8.6，12.1，13.5。