文汇网讯（记者张鹏）培养走上工作岗位的好员工，职业院校除了教授专业技能外，也不能忽视职业素养的培育。为此，从3月底到5月中旬，上海科技管理学校举办了首届校企科技节，把企业文化、实际生产需求带进课堂，全校师生和企业员工近2000人参与其中。在此基础上，上海水锦洋食品有限公司还与学校合作创设实验班，打通理论与实践壁垒，为企业培养好员工。
以往不少从职业院校毕业的学生，走上工作岗位后也会因为不能遵守岗位纪律规范失去工作机会。“学生的职业素养，已经成为今天中职生就业的核心竞争力。”在上海科技学校党委副书记宋荣民看来，职校应该与企业接轨，为学生提供职业体验、实践的机会，也要把学生打造成未来好员工。
为此，今年上海科技管理学校邀请专业对口的“上海水锦洋食品有限公司”、“光明乳业股份集团（华东）中心工厂”等20多家合作企业共同参与校企科技节，使科技节更多的融入企业元素。
“大家好！我是生长在新西兰开心农场的猕猴桃。今天我在农场晒太阳，一个月后我就将到达大洋彼岸的上海科技管理学校，请大家和我一起来体验这奇妙的旅程吧！”走进物流电子沙盘实训室，沙盘上跳出的对话框映入参观者眼帘。在这里，沙盘模拟了新西兰猕猴桃从国外工厂到国内商场的整个物流过程，见证了食品进口活动中的储存、运输、报检与报关等作业过程，与实际生产操作流程基本一致。宋荣民告诉记者，校企科技节期间，上海市科技管理学校展示的项目有物流电子沙盘推演——探秘漂洋过海的食品物流之旅、食品检验中级工技能展示、数控车加工及铣加工等12个项目，涉及国际商务、物流服务与管理、网络与信息安全等13个专业领域。
通过企业文化图片展览、企业科技视频展播、学生企业实践体验、校企科技论坛以及学生技能展示等丰富多彩的主题活动，既展示学校专业建设、人才培养和校企合作的新发展、新成就，又为广大师生搭建了一个展示智慧的舞台。
上海水锦洋食品有限公司人力资源负责人徐常明称，企业看重的员工，技能倒是次要，关键是能否对自己所从事的工作感兴趣，有没有良好的自律能力。去年起，上海水锦洋食品有限公司与上海科技管理学校合作，创新人才培养模式，开设“水锦洋班”，并在公司建立人才培养实验基地。宋荣民介绍说，按照企业对人才的需求，首届“水锦洋班”定向招收50名学生。其教学课程大纲和内容，由企业和学校共同设置，低年级阶段主要学习销售、商务等多个与企业业务相关的专业通识知识，高年级阶段根据各自专业喜好再深入学习专业理论。该班学生在学习期间，可以多次到企业进行岗位实践，每个类型的业务岗位，都由企业配备经验丰富的导师对学生进行指导。“让学生不断了解企业的文化，也对不同岗位需求做深入了解。带着目标回到学校选择更加具体的专业学习，效果更好！”徐常明说。
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