而物业公司认为，本案实施侵权行为人赵某虽然是该公司员工，但赵某的刑事犯罪判决已经证明赵某的行为是个人行为，并依法追究了刑事责任，以及附带的民事责任。物业公司没有过错，而且在庭前调解时已经同意支付5万元人道主义赔偿。笔录也充分证明赵某使用自己的水果刀实施伤害行为，这把刀不是作为保安应当配备的。作为保安应当配备的是手电、对讲机、警棍。
为此，物业公司提供了一份保安的劳动合同，合同中规定，不允许有打架斗殴等违法犯罪活动。而公司保安巡逻检查规定，保安工作制度，其中要求保安携带手电、警棍、对讲机，不允许携带管制刀具。公司代理人表示，公司有严格的教育培训制度，公安机关每年都会对保安进行年检，保安每年都有相关训练和锻炼、教育、培训，因此公司已经尽到了相应的岗前培训义务，对本案的伤害行为，属于赵某个人行为，与公司没有关系。“如果没有刀具，惨案不会发生。”
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