“汇聚金桥幸福力 助力发展新跃升”2023年幸福金桥员工心理关爱文化节暨最佳工会合作伙伴、最佳工会之友等表彰大会今天举行。

活动以“幸福文化”示范、试点企业表彰、员工关爱文化优秀企业分享、幸福力专题心理讲座、园中园服务活动等方式展开。金桥开发区多年的品牌特色工作——最佳工会合作伙伴、最佳工会之友表彰融合了进来，凝聚更大力量，共同开启新一轮“幸福文化”建设。

金桥管理局副局长、金桥开发区总工会主席周爱清表示，六年来，开发区从宏观层面搭建了“幸福金桥”的浓厚氛围，广大企业更是针对企业特点、职工需求，推出了内容丰富、新颖落地的职工关爱措施。希望广大企业继续发挥主体作用，针对职工所思、所想、所盼，推出更多关心关爱职工的扎实举措，群策群力把“幸福文化”关爱体系做得更加丰富，进一步增强广大职工的幸福感。汇聚金桥幸福力，助力发展新跃升，有力奏响高质量发展新征程上的劳动者奋斗之歌，为金桥智造城、浦东引领区建设做出新的更大贡献。

活动对2023年度“幸福金桥”员工关爱文化试点企业、示范企业和最佳工会合作伙伴、最佳工会之友进行了颁奖。

上海理光生产集团工会委员、管理部长杨慧洁与上海诺基亚贝尔股份有限公司工会文体工作部部长周骋分别作为“幸福金桥”员工关爱文化示范企业代表进行了精彩的分享。上海政法学院社会管理学院副院长、德国图宾根大学心理与行为科学博士张可创教授作了《从追求多巴胺到激发内啡肽——打造有利于提升员工幸福力的企业文化》专题心理讲座。

场外还组织了智能造、未来车、大视讯等代表企业的幸福文化展示以及丰富多彩的趣味心理体验、幸福集市服务活动。

今年是金桥开发区连续第六年组织开展“幸福金桥”品牌文化节活动。六年来，金桥开发区一共选树了104家“幸福金桥”员工关爱文化优秀企业，为78家企业建立了心理危机干预机制，培养了120名心理健康专员、40名危机干预专员，为3847人次职工提供了线上线下心理咨询和百余场心理健康知识讲座，制作并发布了《金桥开发区职工心理健康白皮书》《金桥开发区幸福企业案例集》，点、线、面立体式推进了“幸福金桥”文化建设。同时，开发区层面还形成了50个党群公益自助服务站和传统工作服务站相互补充的24小时就近、便捷服务职工的新模式，有计划地组织了数十场园中园服务活动，把便利、服务、实惠送到职工身边，切实增强了职工的获得感、幸福感。

作者：唐玮婕

编辑：商慧

责任编辑：戎兵

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