“做网约车司机最麻烦的就是吃饭和找厕所，我们最希望平台有专门的地方给我们停车，然后吃个饭，休息一下，也能避免疲劳驾驶。”网约车司机袁师傅说，“以前经常和几位开网约车的师傅聊到这些话题，没想到享道出行真的做到了。”

近日，在中国城市公共交通协会网约车分会、上海市保险同业公会指导下，第三届“网约车司机关爱日”正式启动。

关注乘客，也关注司机

“享道出行在成立之初就将网约车司机视为业务合作的伙伴，是一群能一起把这个事业做起来的人，所以我们一直没有忽视司机各方面的权益。”享道出行CEO 倪立诚告诉记者。

2021年5月，享道出行设立了国内首个网约车司机专属节日“5.20享道网约车司机关爱日”，携手上海德瑞姆心理机构启动“司机心理健康关爱计划”，为每一位司机创造疗愈心灵的“蓝色港湾”。2022年6月，享道出行将“享道网约车司机关爱日”升级为“上海网约车司机关爱日”，提供专业法律咨询、关爱司机健康呼吸。2023年，享道出行更是将“5.20网约车司机关爱日”在全国范围落地并开展主题活动，完成由企业责任到社会责任的“进阶”。

“我们设立‘网约车司机关爱日’，也是希望把它作为一个标志性的事件，让整个行业更关注网约车司机这个群体，然后聚集更多的资源来保障司机们的权益。”倪立诚说。

据了解，在享道出行设立了“网约车司机关爱日”，以及推出了众多司机关爱举措后，其他网约车平台也有推出类似的关爱政策。例如，T3出行分别在2022年和2023年推出了“蒲苇计划”和“司福计划”，旨在为司机提供更多福利和保障。

开创行业设计保险保障先河

近日，享道出行和平安养老险共同发布了《2023网约车司机健康调研报告》，七成从业者每天工作逾10小时、节假日无休，近半数从业者患有慢性疾病等。

倪立诚认为，“保障网约车司机的健康，就是保障网约车行业的稳定发展。”基于此，享道出行与平安养老险未来将在出行服务、大数据、金融保险服务、企业文化、党建共建等领域扩大合作，全力解决网约车司机的需求痛点问题，推动行业健康、可持续发展。

享道出行此次与中国商业养老保险行业龙头企业——平安养老险率先达成了战略合作，用关爱力量与创新动作践行公益，为网约车司机群体提供涵盖意外及健康方面的保险保障，成为网约车行业的一项创新突破之举。

考虑到网约车司机群体工作强度大，但健康保险意识薄弱，享道出行还联合平安养老险推出了由司机本人参保、一次性最高可赔付50万元的意外风险保障，以及最高可赔付400万元的医疗保险，更大范围地保障网约车司机的安全和健康，为司机群体撑起可遮风挡雨的“健康平安伞”。

作者：张晓鸣

编辑：王嘉旖

责任编辑：顾一琼

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