如何让职工更有幸福感与获得感？静安区总工会坚持组织、工作、服务“三覆盖”原则，创新工作新模式，构建工会服务综合体，打造工会服务“组合拳”，用心、用情、用力服务静安职工。

瞄准工会服务职工“突破点”，全方位创建服务职工新模式。找准健康服务“突破点”，营造工会阵地新形象。以提升园区（楼宇）健康服务点的服务能级和阵地建设水平为工作目标，通过打造劳模有样、工匠有范工作模式，充分发挥劳模工匠技术特长和示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。为职工健康加情，为工会阵地加温。创新会员服务“突破点”，探索会员活动新思路。以打造精品静安工会会员服务日品牌活动为出发点，通过开展线上“静享惠、静享购”会员首次购专场活动，吸纳新粉会员。开辟会员服务日线上活动的“新篇章”、拓展会员服务“新板块”、创建会员活动“新模式”。深究职工援助“突破点”，开辟职工法援新路径，比如创新研发“随申办APP＋工会法律援助”系统。自该系统上新至今，已受理援助案件4件，挽回经济损失370697.23元。聚焦职工就业“突破点”，传递职工招聘新举措。开创“直播带岗”新方式，采用线上线下联动的形式，为职工提供实时实用信息、高质优质岗位。

抓住工会服务职工“关键点”，立体化构建服务职工新架构。工会阵地齐发力，品质服务有活力。健康服务点与户外爱心接力站相携手，以多样化服务活动，丰富立体化服务架构。工会商户共协力，创新服务有动力。以“看上海、品上海、爱上海”系列活动为切入点，盘活“午间经济”，搭建特约商户展示平台，职工搭上“幸福直通车”，享受优质产品与服务。中心落实好应援尽援政策，让职工群众切实感受到工会的暖心陪伴，擦亮工会法律援助服务品牌。工会送岗凝聚力，就业服务有魅力。全力保障重点群体就业，开创“职工帮困”“子女助学”“实习就业”的“链式”帮困模式，不断提升工会就业服务品牌号召力和社会影响力。

立足工会服务职工“需求点”，多维度组建服务职工新空间。静安区总工会与芷江西路街道总工会携手并进，打出服务组合拳，吹响暖心集结号。送“保障”得人心。活动现场设扫码入会即送：工会会员服务卡专享基本保障A类和新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障C类。送“服务”聚人心，广泛调研、了解职工需求，抽取特有商户提供现场特卖活动。送“健康”暖人心，关心职工身心健康，组织劳模工匠专家团巡诊、讲座。送“法律”稳人心，契合职工需求，进行“定制式”送法，以法律公益大讲堂为纽带，普及法律知识。送“岗位”安人心，关注重点就业人群发展，创新招聘形式，丰富活动载体，用情用意做一事、尽心尽力助民生。

静安区总工会坚持提升服务和惠及民生相结合，全力打造职工信赖的“娘家人”，提升广大职工的幸福感和获得感。

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