今年是第七个五年普法教育收官之年，一场主题为“送法进园区　送法进企业 助力和谐促发展”的普法活动今天在金桥开发区举行，旨在提升开发区企业、职工的法治意识，充分发挥法治宣传教育在维护开发区和谐稳定、建设宜居城市中的作用。

活动现场，金桥开发区对2019年创评“上海市和谐劳动关系企业”进行了集中授牌，包括平安普惠信息服务有限公司上海新金桥路分公司、上海浩泽环境技术有限公司等。这９家获奖企业坚持以人为本，发展企业文化，尊重职工的主体地位，维护职工权益，发挥职工的积极性和创造性，积极营造团结奋进、相互关爱的和谐劳动关系，为企业发展奠定良好的群众基础，不断注入新的动力和活力。企业代表表示，将以此为动力，进一步加强和谐劳动关系建设，展现新时代企业文明形象，充分发挥企业的经济和社会效益。

同时，金桥开发区为企业准备了包括154份法律法规的普法政策工具包，这也是精准服务企业，送法进企的举措之一。根据不同主体的法律需求，开发区整理了普法政策工具包，含普法U盘（包括民法典、工会相关法律及维权汇编、传染病防治法公司成长的法律之途等154份法规文件）、长三角工会法律服务用书（中英日版）等，持续增强广大企业依法办事的能力和自觉。

赛默飞世尔（上海）仪器有限公司职工曹明宇在活动现场向开发区16万多名职工发起普法宣传倡议：每一个“金桥人”，要深入学习。做一个法律上的明白人，生活上的守法人、工作中的护法人；要广泛宣传。广大企业职工特别是企业管理者，要主动深入一线，走近员工，积极宣传法律法规；要从我做起。从身边做起，从小事做起，以实际行动发挥好自身的表率作用。

自贸区金桥管理局局长、金桥管委会主任杨晔表示，不仅要围绕开发区新产业、新业态，加强法治宣传教育，持续增强广大企业依法办事的能力和自觉，保障企业和谐有序发展，聚力提升整个金桥开发区的法治营商环境；也要坚持分类指导、突出重点，聚焦载体精准服务企业。结合公共法律服务工作，坚持企业需要什么，我们提供什么。同时定期送法进企，组织开展企业经营管理人员法治教育，通过法律讲座、法律咨询和发放宣传材料等方式普法宣传，共创“法治金桥”，共享“幸福金桥”。

近4年来，金桥开发区已有累计167家企业成功创评“上海市和谐劳动关系企业”，为深化“幸福金桥”建设添砖加瓦。

作者：唐玮婕

编辑：张天弛

责任编辑：徐晶卉

*文汇独家稿件，转载请注明出处。