▲ 2004年，首次“银色年华”离退休人才专场交流会在厦门举办，该活动旨在鼓励帮助离退休人才重新登上职业舞台进行二次创业。（图片来自视觉中国）

“我们现在的养老保险是否可以支撑未来的高质量生活？退休之后仍然想要工作怎么办？”两会期间，全国政协委员，主持人白岩松建议，尽快启动老年人就业市场。

白岩松认为社会应给予将老年人就业问题更多关注。“目前已经出现了老龄化趋势，尤其是新生儿大范围下降，但我们现在连这样的机构都没有，也没有人提出老年就业市场的建立。必须未雨绸缪起来”。

当然，白岩松认为老年人就业还是要有原则的：第一，是自愿；第二，是不挤占中青年就业岗位。

事实上，对于老年人就业问题，老龄化问题严重的日本就很有经验。早在2013年，日本就制定了《继续雇佣制度》。制度做了如下规定：

1、如本人愿意，企业有义务保证老年人就业，政府对雇佣延持至70岁的企业给予补贴。

2、企业有义务废除对招聘年龄的限制，政府对实现老年人再就业企业给予奖励。

3、设立老年人才中心，为老年人提供临时、短期就业机会。

▲ 日剧《三个欧吉桑》剧照

而白岩松也在自己的著作《岩松看日本》中提到过对日本老年人就业问题的看法，以下为书籍摘录：

在日本，超过65岁的人口已经占总人口的20%，而在中国，超过60岁的人口只占总人口的11%。

在日本到处可以看到老年人在工作。比如街上打出租车，几乎看不到年轻人当司机。日本的政府也聪明，他不直接说这些岗位是为老年人留着的，而是用政策来完成。比如规定，没有几十年驾龄的司机不可以开出租车，这一来，日本各地都是银发一族在打理出租车。

起初我们以为老年人就业是为了多挣点钱，可实际进入采访后发现，挣钱只是次要的动机，真正的需求是两点：第一，有事做，有利于健康；第二，感觉被社会需要，心理上更自信。

日本人是世界上最长寿的民族之一。除去饮食这一极其重要的因素之外，恐怕也跟退休之后依然找事做的习惯有关。在采访中，我们遇到一对八十多岁的夫妇。丈夫骄傲地告诉我们：由于喜欢唐诗和宋词，他从八十岁开始学中文，现在有了一点进步。那一瞬间，我们突然畅想起自己的老年，并且不再悲观。

我们来到我孙子市的一个银色人才中心，也就是专为退休之后的老人找工作的地方。在这个屋子里的墙上贴有这样的一个告示，有一句话说得挺好：“把你丰富的经验转化在工作中，让你增加更多的收入，追求更好的目标”。

银色人才中心是全国连锁性质的老人职介中心，在日本的许多城市都有。对这样的老人职介中心，日本的政府部门给予了资金和政策上的扶持，工作人员的身份也相当于准公务员。

职介中心为老人们提供的也大多是如自行车停车场的整理、公园清扫、垃圾分选、园木修剪等一类简单的轻体力劳动。企业之所以会把这样的工作岗位提供给老人，银色人才中心事务局长铃木茂晴说：“首先的原因就是，因为我们这儿做的大都是公共的工作，所以它的工资比较低，另外老人比较有信用，工作又细心。雇用年轻人必须是全职的，而老人们不是，工作只是生活的一部分，挣点零花钱。如果从单价上来讲，国家有最低工资水平，我们是可以达到这个最低工资的水平，当然和年轻人来比较稍微低一些。”

铃木先生说，那些短期或者临时的工作更适合老年人作为生活中的一种调剂，尽管总的收入不高，大部分老人都不太介意，对于一些公益事业，很多老人还常常以志愿者的身份参与。当然，如果能够把工作和自己的兴趣爱好相结合，同时还能增加点收入，就成了一件更加愉快的事情。

在我们采访的多位老人中，有一位退休前曾经是日本产业经济省副部级干部，在WTO谈判中跟龙永图谈判过，在日本有很高的职位。他退休以后，日本政府给他提供了一个去大学教书的机会，他可以拿很丰厚的退休金，但是他拒绝了，选择了自己创业。经过几年艰苦的努力，他自己创办的企业已经做得很大，生意遍及中国等很多地方。他说退休之后并不是一个秋天的开始，而是一个春天的开始，所以每个人都要经历一次又一次的蜕皮，不断地让自己充满活力。

作者：张祯希
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