这几日，有关儿科医生难招、难留的话题，成为网络热点。

凑巧的是，在今年的全国两会上，无锡市人民医院副院长、中日友好医院肺移植科主任，被誉为中国“肺移植第一人”的陈静瑜就带来了儿科医学生培养方式相关的提案，他建议，目前，儿科医生资源配置与医疗需求存在很大差距，建议儿科医学生的培养方式可以参照师范类学生模式，免除大学期间的学杂费。

儿科医生紧缺！这是全国各地都面临的问题。

《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，“每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.69名”。以无锡为例，目前无锡每千名儿童拥有儿科医生0.5人，而发达国家每千名儿童拥有儿科医生0.85-1.3人。无锡市医院协会儿科医疗资源配置情况调研显示，“儿科医生的平均工作量超出非儿科医生51%，儿科医生资源配置与医疗需求存在很大差距。”

儿科人才流失现象也同样存在。上海两会期间,上海市政协委员、上海交通大学医学院副院长胡翊群称，为应对儿科医生短缺，上海交通大学医学院6年前已率先恢复儿科专业方向招生，招了30名学生,都是五年制本科，“但是去年这批学生毕业后,真正选择做儿科医生的甚至还不足三分之一。”

陈静瑜建议，儿科医学生的培养方式可以参照师范类学生模式，即免除大学期间的学杂费；儿科的硕士博士阶段学费也能全免。

如何提高儿科医生的收入待遇？陈静瑜还建议，在综合公立医院儿科人才和儿童专科医院人才配比收入分配上，综合性医院要调节内部科室收入分配，不能让儿科医生收入太低。儿童专科医院建议国家财政增加补贴，提高儿科医生待遇。

作者：张鹏
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来源：综合自《新京报》、未来网等