2016年摘得诺贝尔物理学奖的引力波案例，引发两会科技界委员深思：这样一个耗时30年且没有中间成果的项目如果搬到中国，还能坚持下去吗？

以一个执行期五年的科研项目为例，由于财政的滞后，一般在经费到账三个月左右，科研人员就会被要求提交第一份年度进展报告，随后便是两年期的中期检查，最后是五年期的结题验收。

“三个月就要‘成果’，两年就要‘发现’，五年就要‘领跑’，在这种体系下，看不出进展或进展缓慢的项目，得到后续支持的可能性几乎为零，没人敢承担五年做不出成果的后果。” 全国政协委员武向平直言，科技管理体系造就的短周期、重数量、逼成果式的项目考核机制，表面上看违背了自然科学探索的基本规律，而实质上却是缺乏文化自信的表现，“不敢放手让科技工作者去自由探索，于是便给科学发现规定了时间、规定了任务、规定了模式、规定了标准。”

全国政协副主席万钢曾提到过这样一个案例，他的母校德国克劳斯塔尔工业大学的机械学研究室已有180年历史，研究员始终在研究摩擦、强度、齿轮这些基本问题，但研究的目标不断随时代升级———转速从几千转变成了上万转，温度从常温变成了低温和超高温———这种心无旁骛、长期稳定地在一个方向上深耕基础理论、基础技术的研究团队，正是创新走向领跑所需要的。

“当我们树立了文化自信，我们就能理性地对待科技项目自立项、实施到考评的全过程，我们就能放开对科研人员的束缚，让科研项目回归自由探索的广阔天地，让科技工作者跳出思想和行动的牢笼，敢于冒风险、求真谛。”武向平说，只要科技工作者坚持文化自信，中国就有能力、有信心参与并引领自然科学的时代变革，屹立在世界科技舞台的中央。

编辑：沈湫莎

责任编辑：任荃

来源：综合自中国科学报、文汇报等