当前，全市正处于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的关键阶段。面对复工复产和人员返程返岗，基层民警既要做好安全员，也要做好宣传员，这样才能有效协调推进企业恢复生产秩序。今天，记者就走访2个生产型企业来一看究竟。

闵行区辖区内的上海泛太制帽有限公司是一家业内著名帽子生产企业，据说，已为全球2/3的帽子品牌进行代加工生产，产品远销国际市场。企业党支部书记陈国刚表示，今天工厂有800名员工上岗，车间已经恢复有序生产，现在仍有45人居家隔离。

“根据王警官的要求，我们收的记录都厚厚一沓了，这是自我健康观察表，这是接触隔离告知单，还有告知书、承诺书……”落实了企业责任，责任才能到岗到人，这一份份报表背后都是企业的执行力和监督责任的体现。

莘庄镇按照区里的统一部署，将“复工27条”一一发送至辖区内每一家企业。从日常防控管理措施、发现发热疑似病人后的应急处置，到发现确诊病例后的防控管理进行了周密的考量。不仅在防控上严格按照等级响应与分区分级的工作标准要求，镇政府还根据“闵十条”政策一企一策，根据企业实际需要，积极采取措施，助力企业有序开工。

上海市公安局闵行分局莘庄派出所第一警务责任区民警王瑞平管辖区域内分布着13个产业园区，3个大型建设工地和1个规模性集中居住区。随着复工复产工作的开始，虽然管辖的居民区不多，但王瑞平还是很忙碌。

“我是担心，但没有慌。我一直都说首先要明确复工复产的风险是在哪里，我认为风险的口子在‘开工’这个节点上，我们要一起防御好风险就要每个关口都把握住。”53岁王瑞平曾经做过25年消防官兵，转入警队也做了警察10年，习惯了制定“框架”的他再镇里“闵十条”的基础上继续细化出了6项措施，从企业对员工的审核、内部消毒、员工隔离、发现高烧个案等方面做到了举措全覆盖。

在加工车间，记者看到了一片忙碌景象。在加工作业车间，工作人员井然有序加工，在作业台上，记者注意到了座位与座位之间竖着的纸板箱改建的挡板。

“这个说话肯定是会有飞沫的，如果按照作业车间的这个格局，员工们坐着作业，距离又近，风险就会高。”王瑞平描述原来的操作区间，他说即将要恢复生产了，但是有些作业车间的硬件条件还来不及根据防疫要求配套上去，这怎么办。“一起想点‘土办法’，弄点‘硬隔离’，总归是对的。因地制宜临时性用点好法子我是支持的。”

中午，王瑞平来到上海输血技术有限公司察看生产情况，进门前配合完成了登记和测温的工作。

与此同时，运送盒饭的车辆擦身而过，企业施行分时、分餐制度，食堂开放给部分员工，行政人员就在自己办公桌进餐。企业邓明安经理说，“其实王警官从大年夜就开始每天打我电话了，从排摸企业员工底数到提醒每天上报隔离和解除的情况，他要求是多的，不过我们心也定啊。”

因为从事的是药品和临床输液产品的生产，车间也有无菌化的生产标准和要求。每位员工进入车间前都是需要“全副武装”，邓经理说，口罩成了易耗品，自己成天在买口罩。瑞平警官接口道，她说的买口罩不是给她自己买，是给企业买、给员工买。她们光发口罩都发了700多个。

不远处的舒锦公寓也是王瑞平管辖的规模性居住区，春节至今共居住了398户人，根据他的要求，出入口设置了醒目的标语，对返沪人员是要求自觉登记的，如今登记率是100%。

因为多数居住的都是企业员工，“这里管好了，其实对很多企业来说也是保障，你说是哇。”王瑞平的这种理论听上去有点像“中医”，诚然，社会的不同“部位”应当视作一个有机的整体来系统看待和服务管理。对于基层的管理者和组织者来说，做好自己的本职工作就是最好的服务大局。

虽然是临时性的抽查，“门卫室”的志愿者没有脱岗让王瑞平满意。临时前台上面摆放了消毒液、体温计和若干告知书、承诺书外，还贴有一个健康云二维码，负责人吴经理说，虽然很多来住外地租客都在车站、飞机场扫过健康云，但是王警官还是让我们更细致一点，再多扫一次。“不让你们有遗漏，不是不信任你们，而是让你们更安全。”王瑞平朴实地说。

在吹响复工复产的集结号之前，王瑞平就已经开始忙活，已经53岁他其实大年夜开始就“自说自话”启动了防疫工作，眼下复工复产正在有序恢复，其实这背后都是离不开这样一双双手的。

作者：何易
编辑：王翔
责任编辑：顾一琼

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