“金三银四”求职高峰期，航空公司招聘也迎来高峰。记者从南航了解到，今年已有超过3.1万名应聘者参加南航乘务（安全）员招聘。面对追逐蓝天梦的应聘者们，不少“黑中介”出动了，他们在招聘现场打着笔试面试保过、招聘交流的幌子欺骗应聘者以牟取暴利。

2018年，王某某通过南方航空乘务（安全员）招聘面试、体检后，看到某空姐招聘网有一条信息：中介机构宣称预付500元，即可安排“笔试保过”，通过后再付中介机构1.7万元。因担心无法通过笔试补考，王某某随即支付了500元并将个人信息告知了中介。

付款后，她感到自己被骗，因此未再与中介联系。此后，王某某通过笔试，正式成为南航乘务培训学员。但在培训期间，她发现经常被所谓中介机构跟踪，并遭到其威胁、索要钱财。王某某发现被跟踪后及时向公司报告，所幸没有造成严重后果。

据南航工作人员透露，除了线上网络发帖，在春招部分站点，部分社会人员在候考场地、洗手间、走廊等地张贴或私下传播所谓“招聘交流群”微信二维码，在微信群中散布可内部操作面试保过、笔试体检保过等不实信息，甚至还有“黑中介”自称负责招聘终审人员，伪造有南航域名的虚假网页及不实消息，骗取应聘者信任以牟取暴利。

南航提醒，日前，南航在“南方航空招聘”微信公众号公布了4种公布招聘信息的官方渠道：南航招聘官网job.csair.com、南航招聘微信公众号（csair-hr）、南航招聘邮箱zhaopin@csair.com、南航短信平台95539。南航表示，“从未委托或授权其他单位招聘”。

记者了解到，乘务（安全）员招聘的标准流程是：现场报名-初试-复试-终审-体检/笔试-培训-上岗。招聘中的舞弊行为及相关人员将列入招聘黑名单，涉嫌违法乱纪行为还将被移交公安机关处理。

应聘者如果错过了春招也不要紧，南航工作人员介绍，今年南航还将继续在全国范围内开展暑期、秋季两次大规模招聘，全年计划招聘3400多名乘务（安全）员。

从春招整体情况看，南航应聘者中英语四级以上及其他小语种专业人员比例达20%。工作人员提醒，服务意识、亲和力、英语沟通能力是乘务员岗位的必备能力，应聘者应在日常生活中多加强培养学习，但招聘面试、笔试均为基础性测试，应聘前无须参加各类针对性培训，通过应聘后航空公司将统一组织初始资格培训。

作者：李静

编辑：张晓鸣

责任编辑：戎兵

*文汇独家稿件，转载请注明出处。