让党组织成为隔离点日常管控、服务、自治的“主心骨”。4月11日，在泰兴市高新区某集中隔离医学观察点内，由7名泰兴当地党员组成的隔离点工作人员线下临时党支部，以及由1名嘉定派驻党员干部、2名嘉定隔离人员党员、1名泰兴当地医生党员组成的隔离人员临时“云支部”同步成立，架起工作人员与隔离人员之间的沟通桥梁，系牢两地党员群众之间的情感纽带，在异乡筑起疫情防控的坚固红色堡垒。

“线上”倾听诉求，“线下”对接管理

4月6日，江苏省泰兴市高新区某集中隔离点承接了来自嘉定的近200名密接、次密接人员的隔离观察任务。在封闭管理下，通过“云支部”线上搭建沟通渠道、党支部线下提供解决方案的协作形式，实现“线上线下”同频共振、服务不断，推动隔离点正常、有序、高效运转。

“云支部”书记吴玉辉负责收集汇总被隔离人员的各类诉求，了解掌握大家的生活近况，及时做好心理疏导；党支部负责对接“云支部”反馈的需求清单，落实具体执行任务，最大程度满足每一位被隔离人员的合理诉求。像是“1505烧水壶坏了、1102电灯不亮……”等求助信息，党支部书记、点位长叶雨阳总会第一时间予以解决。

线上协助被隔离人员就医配药，也是“云支部”党员的一项重要工作。4月11日，被隔离人员高某感觉不适，并伴有轻微呕吐，青年党员、点位医生朱亮通过远程问诊为其开具处方，从问诊到拿到药，前后不到2小时。截至目前，在两个临时党支部的协作下，已完成19人次的就医服务。

“硬核管控”之下，不忘“暖心服务”

在异乡的隔离点，人生地不熟，大家要在这里共同渡过为期14天的集中隔离健康观察期，每个人的生活习惯、作息时间各不相同，给隔离点的管理工作带来一定难度。

党支部书记叶雨阳与“云支部”书记吴玉辉召集党员共同协商、出谋划策，通过民主征询，制定出一系列兼具“硬核管控”与“暖心服务”的管理制度。对于被隔离人员，不得随意开门、生活垃圾处理每天限量1次等“铁律”必须严格遵守，以便将交叉感染风险降至最低。对于工作人员，各类防控手势容不得丝毫松懈，来不得半点取巧，任何一道环节必须严格按照防疫流程执行。

“硬核”之下，还有暖心服务。开始几天，核酸异常人员的转运任务较多，转运后必须对公共环境全面消杀，一波流程下来往往会影响用餐。为此，经支部协商推出“应急餐”，为每人事先发放一份面包、方便面或八宝粥备用。此外，考虑到女性的特殊需求，支部专为女同胞开设“女性联络群”，委派“云支部”副书记、女性党员医护工作者张霆担任群主及联络员、采购员，给大家送去特别的关爱。

支部“共建共治”，人员“自发自治”

在集中隔离观察期间，临时党支部积极发挥党建引领作用，凝聚各方力量，通过两个支部的共建共治，激发被隔离人员参与自治管理的热情，推动形成“共建共治+自发自治”的良性互动。

在群里分享上海战“疫”动态、防疫健康知识，提醒大家保持规律作息、维持良好心态，邀请党支部副书记、公安民警管志龙在线宣讲楼宇防火小知识、分享如何使用消防自救呼吸器，增强大家的消防应急处置能力，从细微处着手提升隔离点整体管理水平。

核酸采样时，用一个眼神“道”一句“问候”；取餐时，隔门喊一声“谢谢”……工作人员的用心付出，收获的是被隔离人员的暖心反哺。出于防疫安全，被隔离人员的用餐都使用一次性饭盒和筷子。“大家用餐后把筷子折断再放进饭盒里，这样不会把医废垃圾袋戳破，以保护我们的工作人员安全。”在支部党员的倡议下，这个小小的约定成为每一位被隔离人员的一致行动。每个人的微薄之力汇聚起来，让击败疫情的力量变得更加强大。

作者：吴玉辉 薄小波

编辑：徐晶卉

责任编辑：戎兵

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