5月底面试，6月初入职，从校门到公司门骑车不到20分钟，上海海洋大学工程学院2023届应届毕业生吴浩宇对自己的第一份工作很满意。在此之前，他可没少为“找饭碗”奔波。今年上半年春招期间，吴浩宇面试过大大小小企业超过10家，上海很多区他都去过，最后还是决定留在最熟悉的临港。

和吴浩宇的选择相似，今年，不少在临港就读的大学生纷纷将职业生涯第一站定在了临港。在吴浩宇所在的2019级机械设计制造及其自动化（2）班（以下简称“19机制2班”），与临港用人单位签约就业的人数占班级总签约就业人数的30%。

大学毕业后，在“校门口上班”——顺利就业的背后，既有来自学校层面的就业引导，也有全市层面的政策红利。统计显示，今年上海高校应届毕业生达到23.6万人，再创新高。为此，上海把毕业生就业作为重中之重，积极抢抓窗口期，用好用足高校毕业生的就业政策，及时采取有效措施，努力为大学生跑稳职业生涯第一棒保驾护航。

多方协同，给留沪毕业生更多获得感

熟悉的周边环境，感兴趣的行业岗位，外加落户、住房等利好政策，这些无一不是吸引吴浩宇和他的同窗们扎根临港的“加分项”。

“我现在租住的公寓就在公司旁，住宿还有补贴，无论是经济成本还是时间成本，都在可承受范围之内，生活幸福感比较强。”目前已签约临港一家国企的上海海洋大学“19机制2班”学生袁晨曦表示，自己与临港这片热土一样拥有年轻的资本，想在这里扎根生活，且有长远的发展。

对像吴浩宇、袁晨曦这样的外省生源来说，毕业后要留在上海就业，解决住房等现实问题很关键。记者了解到，在市委、市政府协调下，由市教卫工作党委、市教委牵头，各委办局形成合力，通过拓展政策性岗位、提供政策优惠、强化服务等方面综合施策，共同促进高校毕业生就业。

比如，市房屋管理局开展保障性租赁住房毕业季进校园活动，提供一批小户型、可负担、职住平衡、配套齐全的保障性租赁住房，定向保障在沪就业的无房毕业生，让毕业生安心就业、安居乐业。市人力资源社会保障局、市税务局等部门对应届毕业生及招聘应届毕业生的用人单位提供一次性求职创业补贴、社会保险补贴、就业创业见习补贴、税费减免等优惠政策。

为保障更多本市高校毕业生落实岗位，本市今年2月发布《关于做好2023年上海高校毕业生就业创业工作的通知》。市人力资源社会保障局要求，2023年度事业单位招聘中面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%，其中“五个新城”事业单位所提供的岗位中，面向高校毕业生的岗位数占比不少于70%。市经济信息化委、市国资委动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模，要求市属和区属国有企业在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘。

目前，市委组织部牵头负责上海市各项政策性岗位招录进度推进，确保政策性岗位落实落地，最大限度为毕业生就业提供政策性岗位支撑。

校企对接，缩短产学间的“时差”

这个毕业季，吴浩宇所在的上海海洋大学“19机制2班”，全班25名学生中，10人考研成功“上岸”，被国内外高校录取；13人顺利就业，与行业内龙头企业完成签约；还有2位同学目前仍在积极落实毕业去向，已有企业向他们抛来邀约……可以说，取得这样一张“成绩单”并不容易，背后凝聚着学院一线教师千方百计促就业的努力。

上海海洋大学工程学院党委书记晏萍告诉记者，这学期，学院党委带队走访企业60余家，与多家企业联动联建。通过访企拓岗，已落实毕业生就业20余人次，安排实习近百人次。

为全力助推毕业生就业创业，全校还持续开展创业训练营、大学生模拟面试大赛、就业助力营等活动。“截至目前，学校2023届机械工程专业研究生实现100%就业，研究生党员实现100%就业，本科生党员92%已就业。”晏萍说。

为进一步缩短课堂教学与产业发展之间的“时差”，上海海洋大学工程学院还积极促成与上海华力集成电路制造有限公司、上海东富龙科技集团股份有限公司、上海新松机器人有限公司等企业合作，推进“引企入教”系列项目和“实践教学—毕业设计—预就业”一体化教学模式。“19机制2班”学生范怡君就是“华力定向培养班”中的一员。去年暑假，她通过面试、体检顺利进入公司实习。在完成4个月的实习后，范怡君正式签约，“从最初希望试一试，到最终确定签约，这条就业路走得很顺畅”。

精准帮扶，助更多毕业生顺利就业尽早就业

为进一步帮助毕业生提升就业竞争力顺利就业、尽早就业，沪上各高校积极开展“访企拓岗促就业”行动，在高校书记、校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，突出学科专业精准对接，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，坚持以实地走访为主，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，不断拓宽就业新空间。

在上海对外经贸大学，校长汪荣明带队先后走访调研兴业银行上海分行、招商银行上海分行、临港新片区等单位，推动校企合作落地生效。上海师范大学通过制定“知源计划”2023年访企拓岗专项活动方案，深入开展“访企拓岗促就业”行动。校院两级累计与中建二局华东分局等165家企事业单位对接。为深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，上师大完成5万余字的《上海师范大学师范生培养质量调研报告》，现正在开展理工类毕业生就业跟踪调查。

此外，市教卫工作党委、市教委还通过开展寒假暖心行动、春季攻坚行动、百日冲刺行动，抓住各项促就业工作关键期，开展促就业系列行动。上月中旬举行的2023届高校毕业生就业“百日冲刺”系列行动之校企见面会活动，吸引全市80余家高校、研究生培养单位及100余家各行业重点用人单位参与。另据统计，春季学期以来，市教卫工作党委、市教委已开展各级各类线上线下招聘活动1500余场。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。