7月9日是2022年全国省级公务员考试的日子，考试后不久就有网友在社交媒体上爆料：称有省公务员考试部分题目和某培训机构预测试卷高度相似，疑似泄题。

当天被点名的培训机构在网上发布声明：公司不存在提前获知公务员考试真题并进行传播的行为，讲义和预测试卷的来源均出于该公司的教学研究院。晚上7点，该培训机构创始人还在社交媒体上高调悬赏一百万元，要网友拿出泄题的证据。

公务员考试事关国家公务员的选拔，泄题与否不仅事关考试公正，更涉及刑事犯罪，具体结论还需等待权威部门的调查结果。日常生活中，为了考个好成绩，考生选择参加培训班本无可厚非。毕竟个人的能力有限，培训机构辅导更为专业，从考研、雅思到各类考证无不如此。但公考却非比寻常，它事关国家公务员考试选拔，考生一旦考试通过，完全可能成为掌握一定行政权力的国家公职人员。所以选材用人势必慎之又慎，应对考试可以突击培训，但要成为一名合格的公务员并不是仅仅依靠几次突击培训。

去年7月，中央有关部门发布了“双减”政策重点治理校外培训，其核心就是维护教育公平。公务员的选拔考试，同样是建立在公平公正的基础上。据媒体报道，2022年国考报名人数为202万人，不少岗位已出现了万里挑一的场景。公开考试选拔公务员，体现的是党和政府招贤纳士、唯才是举的人才战略，彰显了机会面前人人平等的社会公正。因此对于公考培训机构，有关部门不能再以普通商业机构视之，对其教学和经营活动应该加强监管，这既是教育公平的题中之义，也是国家人才战略的内在要求。

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