关于相亲的新闻，相信大家看过不少，在择偶的要求上，各种各样的也层出不穷。

9月3日在杭州的万松书院相亲角，就有一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求：KPI（关键绩效指标）。

纸板上写着：男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，在杭有车有房，希望女性30岁左右，身高160以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。

一位没看懂的大伯提出了自己的疑问：

相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，记者专门找互联网公司的朋友小刘了解了下，所谓的3.75其实就是一种绩效考核的方法。

小刘说这套考核主要分成5个系数：3/3.5/3.75/4/5。分别代表：有待改进，符合期望和优秀和杰出贡献。

而这其中的比例，代表着符合期望的3.5占了大头60%，其次3.75+4+5一共占比30%，剩下有待改进的3.25占比10%。

两位参与这个考核的互联网公司员工都表示，要拿到3.75真的有点难……

为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实3.75并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。

男方妈妈补充到：自己没有那种旧观念，还是认为女孩子需要有一份工作。

另外，夫妻俩还说到不会干涉儿子儿媳生孩子的事，喜欢生就生，不一定要传宗接代。

两人同时强调，虽然儿子的婚事没着落，自己睡都睡不好，但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，剩下的无所谓。

这样的征婚要求，有些网友觉得还是挺开明的。

但也有网友表示自己KPI不好，恐怕是难了…

来源：人民日报 19楼微信公众号

编辑：张子杰
责任编辑：李伶