市总工会第七届女职工委员会第一次全体会议10日召开。会议选举产生了上海市总工会第七届女职工委员会主任、副主任和常务委员会委员，提出今后五年工会女职工工作的总体要求和目标任务。

市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春在会议发言时，充分肯定过去五年全市各级工会女职工组织围绕上海改革发展大局，主动顺应女职工需求，在开展建功立业活动、提升女职工素质、服务女职工和维护女职工合法权益、创新女职工工作体制等方面的努力；五年间，各行各业的女职工创造了许多具有上海特色、在全国都有示范意义的工作品牌和宝贵经验，诠释了“自尊、自信、自立、自强”的上海女性形象，在全市经济社会发展稳定中发挥了不可替代的“半边天”作用。

会议要求，本市各级工会要牢固树立大局意识，增强做好女职工工作的使命感和责任感，坚持从党政工作大局、工会工作全局出发，动员和凝聚全市女职工把个人前途、自身奋斗与国家富强、民族复兴联系起来，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动。要广泛凝聚力量，引领广大女职工建功立业，创新女职工素质提升的模式、拓展女职工成长成才的渠道、大力弘扬劳模精神和劳动精神，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，把女职工的力量凝聚起来、创造性激发出来。要精准服务女职工，切实维护女职工合法权益，坚持问题导向、强化源头参与、深化“关爱行动”，努力做到女职工有需求、工会有回应，女职工有困难、组织在身边。要加强自身建设，深入推进女职工工作改革创新，把女职工工作纳入工会整体工作统一部署和安排，定期研究解决女职工工作中的实际困难和问题，配齐配强工会女职工工作力量，切实为女职工组织履行职责、发挥作用营造良好环境。

市总工会副主席桂晓燕当选为新一届市总工会女职工委员会主任。桂晓燕代表第六届女职工委员会向大会作工作报告，回顾总结过去五年上海工会女职工工作的成绩和经验，并提出今后五年女职工工作主要目标：加强政治思想教育，激励广大女职工争做新时代女性的引领者、时代新风、良好家风的传承者；深入实施女职工建功立业行动、女职工创新创造行动、女职工能力素质提升行动等“三大行动”；增强女职工权益保障做到三个“进一步”，即进一步强化源头参与力度、夯实维权保障机制、探索新兴职业群体保障途径；打造“四大”幸福关爱系列品牌：“爱心妈咪小屋”关爱品牌、“职工亲子工作室”服务品牌、“情暖半边天”帮扶品牌、“四季恋歌”交友品牌；加强组织建设、队伍建设、能力建设，让女职工有事找得到、想得起、靠得住，以此增强女职工的使命感、成就感、安全感、幸福感、归属感。

作者：李静
编辑：汪荔诚
责任编辑：戎兵

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