人才交流会、个人直接申请和职介机构是当前上海女性最主要三种求职渠道，上海96.4%的女性能在半年内找到工作，近八成上海女性拥有较高工作满意度，教育程度越高的女性对孩子学历期望值越高……今天（４日），上海市妇联发布“上海女性的生活与思想状况调查报告”，关注上海成年女性个人发展、家庭生活和社会生活状况。

近三年，市妇联每年委托上海社会科学院社会学研究所调查分析上海女性生活与思想状况，关注女性发展和福祉。今年调查时间为３月至５月，受访的1061位女性均居住在上海，来自各行各业，户籍分布十分广泛；其中18-30岁的女性占22.1%，31-40岁的占36.8%，41-50岁占29.1%，51-60岁占11.8%，60岁以上占0.2%；未婚女士占14.8%，已婚且无子女的占4.3%，已婚有子女的占80.9%。

96.4%的上海女性能在半年内找到工作

随着经济社会发展，女性就业渠道和就业形式均发生深刻变化；为提升就业能力，不断提高自身文化素质、更新知识技能势在必行。调查显示，上海女性具有较强就业能力，96.4%的女性能在半年内找到工作。其中，在2个月内找到新工作的女性占比71.9%，花3-6个月找新工作的女性占24.5%，超过半年才找到最新工作的女性比例为3.6%。

关于求职渠道，41.9%的上海女性通过各类人才交流会找到了工作，38.5%的女性个人直接申请单位职位实现就业，30.7%的女性通过职介机构，这三种是当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外，18.9%的女性经过熟人推荐找到工作，另有3.2%的女性是“自雇”，投身大众创业的浪潮。

传统观念中，女性较适合从事相对稳定的工作。如今，女性就业更加多元化。调查中，在私企民企工作的女性最多，占比为41.8%；其次是在国有企业工作，占28.5%；在三资企业工作的女性占比19.1%；在机关事业单位工作的女性占比8.4%；其他就业类型女性占2.3%。受访女性中，31.5%的人对工作非常满意，46.1%表示对工作较满意，总体来看，近八成女性具有较高工作满意度。

多年来，女性职业“天花板”备受关注。调查显示，在职称、职务、级别晋升方面，有过1次晋升的上海女性占23.3%，有2次晋升经历的有15.8%，有3次晋升的为5.7%，0.8%的女性有过4次及以上晋升，未获得任何形式的晋升的比例为54.4%。总体上，超四成的女性曾获晋升，且对未来晋升保持乐观。

86.8%的上海女性在最需要时得到家庭支持

随着社会发展和观念更新，女性与家庭关系会有哪些新变化？首先，绝大多数上海女性的家庭生活愉悦感较高，与家人相处愉快，占比为94.7%；86.8%的女性表示在困难时刻得到来自家庭的支持。在全面放开“二孩”政策后，调研还关注未来可能放开“三孩”政策后女性的生育意愿：只有2.4%的受访女性明确表示“打算生三孩”，75.0%的女性表示“不打算生了”，21.3%的女性“还没想清楚”，1.3%的女性“已经生了”。

生育和养育孩子时，上海女性最希望得到哪些公共服务或帮助？31.9%的受访者首先希望在生育上得到特别的经济津贴用以补贴育儿费用；其次希望延长产假，占比为25.2%；再次，12.3%的女性希望保留生育妇女无薪职位，10.5%的女性希望丈夫有陪护假。

女性受教育程度越高，对孩子学历期望越高

孩子教育是绝大多数女性最为关注的家庭和社会话题之一。今年开始，上海实行公办小学和民办小学同步招生的新政，上海女性怎么看？55.4%的女性表示，新政不会影响自己孩子，没打算让孩子考民办学校；14.5%的女性表示孩子仍旧会报考民办学校，不受新政影响；30.1%的女性表示受到一定影响，放弃考民办而选择对口公办学校。可见，“公民办同招”影响约三成女性对子女的学校选择。

调查还显示，女性受教育程度越高，对孩子的学历期望越高。62.8%的女性期望孩子能上大学本科，21.9%的女性希望孩子能读研究生，希望孩子拥有博士学位的女性比例为4.0%，对孩子的教育期望为大专、普通高中、中专/技校的比例分别只有4.5%、0.7%、0.4%，另有5.8%的女性表示无所谓孩子的学历高低。

作者：李静

编辑：王翔

责任编辑：钮怿

*文汇独家稿件，转载请注明出处。