回想这两个星期的上海筒子们，

被天气折磨得哭笑不得

上上个星期发布高温黄色预警

上个星期发布暴雨橙色预警

中间还夹杂着雷电黄色预警

马上就能凑成一桌麻将了

上海的天气就是这么任性！

想到又潮又闷的黄梅天就要来了

简直瑟瑟发抖

不过，先别着急着悲伤

社长今天要告诉大家一个好消息

从下个月开始

“高温津贴”又要开始发放啦

烦闷的心终于有了一丝慰藉

赶紧跟社长一起来了解一下

你能领到这笔津贴吗？

下个月，高温津贴要开始发啦

今年的高温津贴跟往年一样

从6月1日到9月30日

共计4个月，每月补贴200元4个月就能拿800元

而且，高温津贴是不作为工资的一部分

用人单位必须另外支付

从2018年4月1日起

上海的月最低工资标准调整为2420元

也就是说，除去下面这几项（比如加班费、住房补贴、伙食补贴等）你到手的工资最低不能少于2420元

高温津贴发放的条件

发放的条件估计大家也都清楚了

这里社长再跟你们捋一下

上海市人力资源和社会保障局《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知（沪人社综发〔2016〕23号）》明确：

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

所以夏季高温津贴发放的条件

取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下而与当月的气温高低没有关系

除了高温津贴还有这些权益

随着夏天的到来

一年中最热的日子也要来了

除了高温津贴

在高温天气工作的劳动者们

还可以享受很多福利呢

2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》，明确规定用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：

高温40℃以上停止露天作业

前段时间出门五分钟，流汗两小时

是上海天气的真实写照

当日最高气温达到40℃以上应当停止当日室外露天作业

37℃以上露天工作不得超6小时

日最高气温达到37℃以上、

40℃以下时

用人单位全天安排劳动者

室外露天作业时间

累计不得超过6小时

连续作业时间不得超过国家规定

且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业

高于35℃需换班轮休

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时

用人单位应当采取换班轮休等方式时用人单位应当等方式

缩短劳动者连续作业时间

并且不得安排室外露天作业劳动者加班

必须提供饮料、药品和休息场所

用人单位应当为高温作业、

高温天气作业的劳动者

供给足够的、符合卫生标准的

防暑降温饮料及必需的药品

不得以发放钱物替代

提供防暑降温饮料

防暑降温饮料不得充抵高温津贴

用人单位应当

在高温工作环境设立休息场所

休息场所应当设有座椅

保持通风良好或者

配有空调等防暑降温设施

怀孕女职工和未成年工不得在35℃以上工作

用人单位不得安排

怀孕女职工和未成年工

在35℃以上的高温天气期间

从事室外露天作业及

温度在33℃以上的工作场所作业

因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资

眼看着这天一天天的热起来了

大家一定要做好防晒工作哦

以免夏天过后

来源：申工社

编辑：颜文静

责任编辑：顾一琼