这个月，很多年轻的大学生从学校毕业，走上工作岗位。离校前，校长、老师不忘送上寄语，希冀自己苦心培养的学生日后都能成为展翅的雄鹰。不过，雏鹰进职场，往往是从“菜鸟”开始的。究竟谁能C位出道，很多时候，社会和学校对人才的评价并不一致。

最近，有一位职业经理人在网上“诉苦”：部门新招聘的一位名校毕业生，招聘时看着简历很出挑，可上班第一周，迟到了两天。经理询问原因，新人说，没啥原因，就是大学上课迟到习惯了。

无独有偶，还有一位大学的就业办主任也收到过一则用人单位的反馈。这家总部在上海的大型国企，如今受理的业务大多在外省市。几位工科毕业生刚上班不久，一听以后经常要出差，纷纷辞职。

两件看似无关的小事，从不同的维度，照见了如今青年一代身上的某些特质。用一句流行语来概括：在最该奋斗的年纪，选择了安逸；在规则面前，选择了漠视。

有人说，这些都是年轻人普遍存在的小毛病，无伤大雅，经过一段时间职场的“磋磨”就会好。可换个角度思考，这些“小毛病”是从什么时候开始的、谁惯出来的？为什么现在有的年轻人身上朝气、锐气少了，反而多了和这个年纪不相称的“佛系”？

循着这条线索思考，可能要引起反思的仍是我们的教育。当下的大学教育，在某些领域的过分“宽容”，如温水煮青蛙一般，让很多学子在走出校门前就习惯了安逸、散淡的生活状态。

在校园，以下景象可能见怪不怪：不管老师在课堂上讲什么重要的专业知识，总有些学生忙着刷自己的手机；上课迟到没关系，下课前签个到就行；有一些理论性稍强、难度较大的课程，哪怕学生在课堂上“睡”倒一片，有的老师也选择“视而不见”。当然，和课堂里的“悠哉悠哉”相对应的是，一些学生们在寝室里格外繁忙，有的男生忙着通宵打游戏、三餐全靠外卖送；有的女生夏天怕晒冬天怕冷，“躲”在宿舍看网络综艺，也是停不下来的节奏……

今天的大学，不可谓不重视人才培养。可很多时候，办学者对学生具体学什么知识，抓得很紧，但对学生成为什么样的人、具备什么样的品性，还存在一丝松懈。当然，这也是教育最难、最需要突破的地方。

人才人才，首先要成人，其后方能成才。从职场的表现来看，如今的一些年轻人不是在专业技能上遭遇门槛，而是在精神面貌上首先没有过关。无论是怎样的行业领域，企业期待新人，期待的是一种“初生牛犊不怕虎”的干劲和闯劲，期待的是新生代能够接过接力棒，跑出更好的成绩。因此，承担人才培养重任的学校，不该只满足于超高的就业率统计。大学同时应该关注的是，输送到各行业的新人，他们的身上是否具备敢于拼搏、奋斗的雏鹰气质——大学应该是一个为青年人的梦想赋能的地方，而不能让一些年轻人错误地认为，用大学文凭兑换一份稳定工作，人生梦想就实现了。

“不经历风雨、怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”这不仅是一句老掉牙的歌词，也是被无数人的经历所佐证的事实。从这一点来说，还真是太阳底下无新事。那些心态“佛系”又向往安逸过一生的年轻人，真是有点不懂事。

作者：樊丽萍

编辑：苏展

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