“并不是这样。”唐启盛对此回应，“加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍。”他指出，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资，10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。 唐启盛特别提醒大家，法定节假日加班必须支付300%加班费，不可以补休代替。休息日加班后，企业应当优先安排补休，在无法安排补休的时候，应当支付200%加班工资。休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。
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