10天全加班可挣1个月工资
权威解读
中秋国庆加班费应该怎么算呢？记者采访沪上知名劳动法专家周斌，他表示：
劳动者在中秋9月15日，国庆10月1日—3日加班的，用人单位应该另外支付3倍工资。
其余6天，应该首先安排补休，不能补休的，应以休息日加班的标准给予2倍工资。
如果你在这几天里不幸要加班，就把你的月薪÷21.75，得到你的日薪，然后，如果你在9月15日、10月1日、2日、3日里有加班，这一天加班费就是日薪×3；在其余6天里，哪天有加班，加班费就是日薪×2。算一算吧~~
10天全部加班违反劳动法
双假期全部加班，可以拿到相当于22天的日工资，多么令人怦然心动！然而事实上，这是违反劳动法的，属于超时加班行为，明显侵犯了劳动者合法权益。
按照现行劳动法规规定，如果公司因为工作需要延长劳动者工作时间的，需要征得劳动者本人同意。
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