约七成为“60后”干部
从上半年提任的局级干部年龄来看，目前“60后”干部仍为大头，约占70%。其次分别为“70后”干部，约占17%；“50后”干部，约占13%。
值得注意的是，提任的“50后”干部大多集中在人大、政协以及巡视组。他们分别是——
1月18日公示的上海市人大常委会研究室主任毛放；
6月14日公示的政协上海市委员会研究室副主任倪方；
2月4日公示的中共上海市委巡视组副组长、正局级巡视专员方日东，中共上海市委巡视组副组长、副局级巡视专员姚俊，中共上海市委巡视组副组长、副局级巡视专员李志豪；以及2月22日公示的中共上海市委巡视组副组长、正局级巡视专员章俊荪。
巧合的是，上述6位领导均为1958年生人。上半年提任的“50后”干部还有4月18日公示的中共上海市第二中级人民法院党组纪检组组长王浩以及5月25日公示的华东疗养院党委书记费苛，他们均为1959年生人。
提任的“70后”干部则来自方方面面，既有市级部门和区县党政机关，也有市属企事业单位。其中最年轻的是，4月18日公示的上海国盛（集团）有限公司副总裁哈尔曼（女），她是1975年6月生人。其次便是在5月份先后公示的奉贤区区长人选华源、中共上海市纪律检查委员会驻上海市水务局纪律检查组组长邓帅萍，两人分别是1974年5月、1974年3月生人。
“70后”局级干部在越来越多领域的产生，表明2013年市委一号课题探索培养选拔年轻干部的新机制，经过这几年的推进已取得了一定成果。年轻干部的成长梯队，正在逐渐形成和完善。
上半年提任局级干部的年龄结构
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