调查机构：美国人力资源管理咨询机构美世(Mercer)。
研究范围：此项调查涵盖了全世界超过375个城市，今年的排名包括五大洲的209个城市。
研究目的：帮助跨国公司和政府制定全球外派人员的报酬策略。
重点关注：以纽约市作为基准城市进行对比，关注汇率变化对不同城市住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动等方面成本的影响。
最新发布：第22届年度生活成本调查。
本届排行：2016年度，香港对全球外派人员而言是成本最为昂贵的城市。排名前十的城市中，有五个都是亚洲城市，分别是新加坡(4)、东京(5)、上海(7)、北京(10)。
机构解读：
Mario Ferraro(美世亚洲、中东和非洲地区全球人才流动负责人)：许多亚洲城市仍然位居全球外派人员的最昂贵之地。不过，这并未阻止企业外派人员至此，因为该地区具有持续的发展潜力，并且对顶尖人才的需求保持旺盛。随着今年1月1日东盟经济共同体(AEC)的正式成立，该地区的市场价值高达2.6万亿美元，将继续吸引企业到东南亚地区。企业倾向于选择新加坡作为这一巨大的集体市场的区域中心，因为它拥有人才储备和完善的基础设施。
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