1.好消息：到手的工资更多了
根据目前我国社保政策的相关规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。
早就有一种说法，假设你的税前工资1万元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元，而企业实际支出了14410元。险金过高，导致一些企业不仅不敢涨工资。这样看来，是不是涨工资比以前来得会更早一些呢？星星眼。
如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。
这样一来，你就有更多的钱钱去买买买或者做一些增值保值的投资了。
不要告诉我，有钱不知道干啥！
2.公积金缴纳比例降低，买房受影响
如果缴纳比例降低，缴纳数额会相应发生变化。
单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金缴存比例。
假如2015年你的月平均工资为5000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳5000×15%=750元，你的月公积金等于有1500元。
假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人要缴纳5000x12%=600元，月公积金则为1200元，比以前少了300元。但是，到手的工资多了150元。
所以对于准备买房的你来说，公积金缴纳比例下调并不是一件特别值得高兴的事。
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