不管是大宝还是二宝，都按“98天基础待遇+30天生育假”计发哦，难产（包括剖宫产）再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。具体如下：
生育生活津贴
（1）计发基本原则
注：从业妇女生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
（2）生育生活津贴享受期限的确定
生育医疗费补贴
3、外来从业人员留意了！
你的医保缴费比例为12%
市政府4月8日通知，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市职工基本医疗保险，缴费比例为12%。
其中：
用人单位应按缴费基数8%比例缴纳，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费；
职工个人按缴费基数2%的比例缴纳。
值得一提的是，本次待遇调整的时间及人员范围为：
2016年3月按规定正享受当月外来从业人员医保待遇的人员，自2016年4月1日起统一调整为享受职工基本医疗保险待遇；
2016年3月新参保的外来从业人员，自2016年4月15日起享受职工基本医疗保险待遇。
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