鼓励保姆错峰过节 期待未来更多家政员注册登记
尽管今年的保姆荒有所推迟，“荒值”下降，但不少家政公司还是做了两手准备。“我们鼓励保姆错峰回家过年。错峰过节的好处很明显，春运期间的票价比较高，错峰可以减少交通开支，也可以避免拥堵，更能在春节时期赚三倍工资。”方磊介绍说。
“因为现在行情不好，所以不少保姆愿意留下来赚春节的钱。还有新的阿姨选择在这个时间段出来找工作，反季节应聘保姆。”上海帮女郎家庭服务中心总经理刘黎军介绍说，为了鼓励阿姨春节留下来，他们还采取了一些激励措施，如组织保姆聚会，给予物质奖励等。
在他看来，沪上家政行业之所以频现保姆荒，是因为阿姨大多不是公司员工，流动性很大。“据不完全统计，现在估计上海有60万名家政从业者，但注册登记的只有15万左右。注册过的家政员好管理。譬如我们公司的大部分家政员会和客户自己协商好，何时回家过年，何时返沪。难得有一两个有困难的，公司也会帮雇主协调好。”
今年上海将从外地引进“90后大学生保姆”
今年上海将从外地引进“90后大学生保姆”。这些大学生保姆是高职应届毕业生，大多会从事钟点工等专业要求不高的工作，负责日常清洁。
雇主不怕“保姆荒”。临近年底，许多雇主银根收紧，开始精打细算，更关键的是很多雇主不再受家政公司“假消息”影响，他们会自己判断市场上究竟有没有“保姆荒”。另外，在一些从业者的炒作下，家政行业已成为许多劳动者眼中的高收入行业，京沪粤等城市每年都能吸引不少新生力量加入月嫂、保姆和钟点工的队伍，即使临近年关，家政从业者也未必稀缺。
本文综合：i 时代包、青年报、澎湃新闻、解放网
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