￥7.实物折抵年终奖的做法合理吗？
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
￥8.年终奖是否计入离职经济补偿的基数之中？
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括：
计时工资或者计件工资
奖金
津贴
补贴等货币性收入
既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。
除此之外，计算社保缴费基数、医疗补助费的基数和代通知金的数额也都包括年终奖。
￥9.年终奖发多少钱？
根据地区、行业和公司的实际情况不同各有不同。
按照过往的情况来看，北上广深的职场人平均年终奖最高，人均接近1万元；分行业来看，近年大热的互联网金融行业连续几年蝉联年终奖排名第一位，其他如网游手游等游戏行业、银行保险信托等传统金融行业、以“BAT”为代表的互联网企业等，都是每年的年终奖发放“大户”。
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