对金融行业而言，最受青睐的毕业生应具备良好的诚实、关怀、毅力等方面品格，以及与不同文化背景的人相处和社会领导力等方面的特质，这远远比毕业学校和学习成绩来得重要。

日前，由立洋教育和上海市银行同业公会主办的“中美金融专家助你开启职业精英成长之路”研讨会上，中美两国顶尖金融机构高管及职业规划专家分析了如今中美金融行业的就职环境和布局现状，并针对未来金融行业的从业者给出了以上建议。

高校毕业生青睐金融业

财经通和领英咨询对上海金融人才供需状况的分析显示，2014年到2015年间，高校毕业生中金融行业求职意向比例最高的为银行业，占26.67%。证券投资类和会计事务所分别以占比16.96%和16.63%，位列第二、第三。金融企业就职的毕业生中，有43%对薪酬水平期待为每个月3500到5000元，39%的毕业生对薪酬期待为每个月5000到8000元。

大学生对不同领域金融企业就业部门倾向各异，如大学生倾向于银行类中的业务部门、会计事务所中的审计和咨询部门。而证券类的投资银行的业务专员、项目分析经理、证券分析师等，也颇受大学毕业生青睐。

据悉，在今年的校园招聘中，招聘规模增长的银行占比36%，50%左右的银行招生规模与去年持平。其中，中资银行招募本科生占总招聘人数70%，硕士研究生占29%；外资银行本科生占比40%，硕士研究生占58%，博士比例较低。

金融企业对高校毕业生青睐程度排名依次为：上海财经大学、复旦大学、上海交通大学和华东政法大学。且不同领域对各大高校毕业生偏好不同，例如银行和保险业最看重上海财经大学毕业生，证券企业比价看好复旦大学毕业生，金融服务类企业则最喜欢上海交通大学学生。

上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰称，上海正在打造国际金融中心，对于金融人才的需求量大增，但金融人才的数量、类型、结构方面有很多不合理的地方。例如，纽约和伦敦金融人才占就业人口总数的12%，而这一数字在上海目前只有3%。其次，上海缺少熟练的高层次具有很强创新能力的金融人才，有较深海外背景的国际化金融人才上海尤为稀缺。

华尔街投行看重情商和品格

毕业生的哪些特质是华尔街投行所看重的？在美国Prince St.（美国王子街）基金公司资深合伙人、首席运营官兼首席财务长王威廉（William Wang）看来，品格、情商、智商、考试分数等特质中，情商与品格最为重要，“一个人在诚实、关怀、毅力等方面，在与不同文化背景的人相处及社会领导力等方面的特质，都远比智商来得重要。我在高盛负责招聘和选拔人才时，就以此判断新员工的潜能方面，而不是把学生在校的学习成绩看成重要的考量。比如，我以前从哈佛大学招聘了一名下属，她的成绩并不能算优秀，但她很有特色，是哈佛大学的排球队和整个常春藤联盟队的主攻手，还精通各种球类运动，我对她的预判是，她一定能胜任未来的金融工作。后来，她在高盛的成长发展也印证了我当时的判断是正确的。”

普华永道中国金融行业管理咨询主管合伙人詹姆士·张（James Chang）补充强调了毅力的重要性：“毅力就是一种能够坚持自己的热情，即使面对长时间的挫折失败也能够不改初衷、不懈努力的品质。”同时，他认为金融精英应该具备“自我意识”，“你自己的天赋在那儿？是否适合金融行业？是否明确未来职业发展路径？自我意识是情商中的重要部分，而未来工作中，促使你走向成功的八成依靠情商。”

文汇报记者 张鹏