方案三：年假啥的都一起拿来用了吧！

如果休16天假，还是觉得不过瘾，那就把年假拿来一起用了吧！凑足20天不是梦啊！

帖子中称：如果你够任性，20多天也是可以的！

网友调侃“须有好老板”

拼假方案让部分网友欢呼的同时，也有不少人直指“请假不易”。

网友@大头虾1109就表示，“拼假前提必须要有一个好老板呀。”

@大红枣树下则称，“我们单位每个月（不论大小月）只允许休息6天。”

@2007天使宝宝的妈妈大呼，“那么容易请假啊？都请假了老板一个人上班啊？想啥呢？做梦吧？”

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

网友Ice就表示：放16天假的方案，需要请假6天，分别是9月28日、29日、30日，还有10月8日、9日、10日。一般来说，工作10年以下的员工，年假只有5天，6天假，对于大多单位而言，并不是随随便便就能请出来的。另外，就算有10天及以上年假的员工，三天三天的请假，也是不被允许的。更多单位要么是一次请10天，要么最多分两次请完假。“只能说，能请到这么多天假的公司需要好好珍惜。”

9月最热议的假日，是为纪念抗战胜利70周年，9月3日全国放假1天。其中，9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。

多出来的一天假怎么安排？早在刚获知这一消息的时候，上海市民孔女士就开始盘算。不过，一番折腾后，孔女士将这三天小长假的出游计划放弃了。“那三天刚好是星期四、星期五和星期六，然后星期天上班。感觉就是前不着村后不着店，加上那几天出行的人本来就很多，肯定也是人挤人，想想就算了。”

而对于多出来的这一天假，有网友欢呼:“又是一个小长假，可以出去玩了。”当然，也有网友留言:“纪念反法西斯的日子，能不尽想着玩吗?”

复旦大学历史系教授顾晓鸣表示，现在90后、00后，对抗战反法西斯可能并没有太多印象，其实只有一个模糊的概念。“显然，对历史的审视比放假更重要。”

带薪休假落实率50%

网友对于拼假的纠结与期盼再次回归到带薪休假在各地落实问题。

民商法学博士、中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃日前表示，带薪休假能不能落地关键看企业，特别是电子、服装等劳动密集型企业。

人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。

北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副会长吴颖萍则认为，要让带薪休假制度落地，政府职能部门要有切实的行动。当前，多地已开始推进机关事业单位“强制休假”，尽管对其是否具有示范作用存在争议，但政府部门一定要积极引导，营造依法休假的社会氛围，引导休假潮流，唤醒更多劳动者的休假权利意识，并适时加大对企业带薪休假制度的完善和执行。

“要落实带薪休假制度，还要充分发挥工会组织的作用。工会组织可以通过召开职工代表大会等形式制定本单位带薪年休假制度的实施细则，在劳动者与用人单位双方协商带薪年休假过程中起到桥梁作用，一旦双方就此发生争议，工会组织应积极调解该类纠纷。如果调解不成，工会应给予劳动者法律方面的支持与援助。”吴颖萍说。