落实援企稳岗政策保就业，抓住重点群体稳就业，提供精准服务促就业……目前，徐州各地、各部门和市就业工作领导小组正多措并举、多管齐下，全面落实援企稳岗政策。集中政策、集中资源、集中力量，保持就业形势基本稳定。

发展经济

发展经济是稳就业、保就业的根本性措施，要创造更多就业岗位，就要加快发展实体经济，培育壮大市场主体。在全力推进复工复产基础上，徐州一方面加快实现达产达效，全力推动重大项目建设，以强投资助推各项经济指标超进度达预期，进一步增强经济发展对就业的拉动力；另一方面积极创造有利于企业生成、成长、壮大的良好环境，综合用足政策扶企、优化服务助企、破难解困强企等多种手段，促进市场主体快速发展、不断壮大。

扶持创业

在发展实体经济的同时，徐州还以更大力度扶持创业，促进创业带动就业。

继续加大金融支持创业力度——出台《徐州市富民创业担保贷款实施办法》，扩大合作银行范围，进一步提高贷款申请成功率；

实施创业能力提升行动——优化创业培训课程，针对不同对象开展线上线下精准培训，加强返乡创业重点人群、农村电商人才等培训；

加强创业载体和项目建设——加大对创业园管理服务，提高专业孵化水平，招引优秀种子项目，不断增强园区活力和凝聚力。

抓好大学生就业

正值毕业季，市各相关部门把今年的高校毕业生作为重中之重，突出抓好大学生就业。

搭建校企对接网络招聘平合——集中开展“百日百万网络招聘”行动，持续开展“徐州市2020年高校毕业生网络招聘”活动，适时启动“2020徐州百企名校行”招才引智系列活动，精心组织用人单位赴省内外高校开展校园招聘，深入驻徐高校开展新一轮人才政策宣讲；

求职创业补贴——对低保家庭、残疾、建档立卡贫困户家庭、特困人员毕业生等困难学生，给予求职创业补贴；

落实新的就业见习办法——扩大就业见习规模，鼓励企业吸纳高校毕业生参加就业见习。

开展公共就业服务

充分发挥人力资源服务产业作用，发挥民营人力资源服务机构功能优势，打造多层次、多元化的人力资源服务体系。

推广互联网线上招聘——开发完善网络招聘系统新功能，解决企业和求职者之间信息对接错位的矛盾；

增加招聘会的场次和密度——根据企业用工需求，及时增加招聘会的场次和密度。

同时，市县联动分专业、分行业、分群体举办招聘会，常态化推进“回乡就业直通车”活动，促进农民工返乡就业。目前，农村劳动力资源大排査已完成，90%以上的农村适龄劳动力资源信息已入库。

加强风险监测和研判

一手抓促进就业，一手抓防范化解失业风险，徐州加强风险监测和研判，加强劳动关系矛盾源头治理。加强对重点行业、企业劳动关系矛盾隐患的摸排调查和监测分析，建立劳动关系风险监测预警制度和突发事件应急处置机制，妥善处理因疫情引发的各种劳动纠纷问题。支持因受疫情影响导致生产经营困难的企业，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

稳！稳！稳！创造更稳定的就业环境！

来源：徐州发布

编辑：付鑫鑫

责任编辑：刘栋