▲ “元”公司首席执行官扎克伯格。

当地时间11月9日晚，脸书母公司“元”公司发布公开信，确认超过1.1万名员工将被解雇，占所有8.7万名员工中的13%，此外“元”公司的招聘冻结期将延长至2023财年的第一季度。这是该公司成立18年以来首次大规模裁员，预计可能成为今年美国信息技术行业出现裁员潮以来裁员规模最大的一次。

裁员是全面削减成本无效后的“最后手段”

据美联社报道，“元”公司首席执行官扎克伯格在公开信中解释了裁员的原因，并详述被裁员工会获得哪些补偿。扎克伯格表示，裁员是“最后手段”，“我错了，对此负责”。对于裁员的具体方式，扎克伯格称，每个人会收到一封电子邮件，得知自己是否被裁。对于美国地区的员工，“元”公司将支付16周基本工资作为遣散费的一部分，在此基础上，工作每满一年额外获得2周的基本工资；公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付；被裁员工的限制性股票将于2022年11月15日支付；对于非美国籍员工，公司将给予通知期和签证宽恕期。

新冠疫情暴发初期，由于人们将更多生活与工作内容转移到线上，许多技术企业获得蓬勃发展，电子商务的激增也为“元”公司带来巨大增长收益。为迎合市场需求，该公司2020年和2021年共扩招2.7万名员工，今年前9个月又增加1.5万余人。“元”公司报告显示，截至9月底，公司在全球范围内的员工数量已超过8.7万，同比增加28%。然而，在宏观经济持续低迷的背景下，随着线下业务逐渐恢复、行业竞争加剧、广告收入锐减，“元”公司逐步陷入财务困境，并为此越来越严格地控制成本。据报道，该公司第三季度自由现金流下降了98%。市场也在逐步对其失去信心，今年以来公司股价已经跌超70%。

按照扎克伯格的说法，裁员是“最后手段”。在此之前，他曾试图“节衣缩食”以作最后一搏：包括缩减预算、减少津贴、重组团队，甚至还打算推行“工位共享”措施，缩减办公场地开支。尽管已着手全方位削减成本，最终还是入不敷出，因此扎克伯格“不得不作出让员工离开的艰难决定”。

除了裁员，未来“元”公司的招聘情况也将受到影响，扎克伯格表示，公司的招聘冻结期将延长到明年的第一季度。届时，他将根据业务表现、运营效率和其他宏观经济因素，决定是否应该恢复招聘，以及在多大程度上放开招聘。

扎克伯格激进投资元宇宙难获股东员工理解

尽管已经“节衣缩食”，但是扎克伯格并没有喊停烧钱的元宇宙业务。去年10月将公司改名“元”公司以来，扎克伯格就致力于打造元宇宙，加大对虚拟现实与增强现实实验室的投入，据《华尔街日报》统计，自去年年初至今已累计投入150亿美元，但收效甚微。“元”公司发布的第三季度财报显示，负责虚拟现实和增强现实项目的部门当季亏损达37亿美元，高于一年前的26亿美元和上季度的28亿美元，创下了亏损历史新高。而“元”公司整体净利润连续四个季度都在下滑，从2021年第四季度的102.85亿美元到2022年第三季度的43.95亿美元，净利润缩水近六成。对此，扎克伯格曾表示，预计投资元宇宙需要约10年才能取得成果，在这次的公开信中，扎克伯格依然坚信“我们正在从事具有历史意义的工作。”

但股东们似乎已对这一发展方向失去信心。“元”公司的长期股东、专注于投资科技公司的阿尔蒂米特资本（Altimeter Capital）董事长盖斯特纳上月曾公开表示，公司需要重建投资者、员工和科技界对其的信心。对此，他提出将每年投入元宇宙项目的金额“砍半”，控制在50亿美元以内。除了股东，“元”公司的员工也似乎不能理解扎克伯格激进投入元宇宙的做法。曾有调查显示，42%的员工不清楚公司的元宇宙愿景。甚至有员工表示，在公司内部元宇宙项目被戏称为M·M·H，即Making Mark Happy（让马克（·扎克伯格）开心）。

据美联社报道，除了脸书，上周刚刚收购推特后，马斯克即裁掉近一半员工。此外，惠普、国际商用机器（IBM）等信息技术行业巨头都在大幅裁员。此外，这股“裁员潮”还在席卷华尔街。据美媒报道，由于今年第三季度投行业务收入下降，巴克莱和花旗银行均已开始裁员。知情人士表示，花旗银行是本周第一家开启裁员的银行，计划裁员数十人，而巴克莱紧随其后，计划裁员约200人。

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