推动青年树立正确的价值观，才能助推企业文化建设。

上海力进铝质工程有限公司相关负责人介绍将以“关键少数”为带动，以“结对共建”为载体，以“监督模型”为评价，坚持把清廉建设要求贯穿到公司运营发展全过程、各领域、各环节，不断夯实企业高质量发展基础。据介绍，上海力进每季度以“讲堂”形式开展一次集中授课，推动青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

此外，公司还通过与集团纪委“结对共建”，双方共同开展互动交流、调研座谈、查阅资料、现场走访等方式，进一步加强上下联动。与招商银行上海分行南西区域党总支共同签署了《廉建共建协议书》。上海力进将持续构建“综合监督小组”的监督矩阵，不断提升监督效能，强化基层监督和一线监督力量，针对关键岗位、关键环节、作风建设、“六专行动”等监督重点专项开展监督工作，统筹协调监督力量，发挥监督效能。

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