40000人居住的大型社区上海康城，286栋楼栋，首批88名社区合伙人，以此为发力点，策划大型活动营造社区氛围，探索完善各方认可、广泛参与的社区共商机制，撬动起整个康城共同关注、参与社区发展的共治力量。

今天（20日）上午，上海康城“美好社区 先锋行动”发布仪式暨“我们的康城”圆桌会在康城“莘智汇”公共空间顺利举办。

日前，上海康城社区“莘'智'汇助力超大社区新治理”项目入选2023年上海“美好社区 先锋行动”。旨在通过党建引领，政府部门、学术部门、媒体跨界合作，凝聚各方合力为基层赋权增能，并提炼好的经验做法。

如何激发大型社区更深层次的基层自治活力，推动热点难点问题解决？圆桌论坛上，专家与社区工作者达成共识：应引导多元主体参与社区治理，把来自群众的“金点子”转化成为推动社区高质量发展的“金钥匙”，建设“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。

探索“康城模式”

以“人、阵地和资源”为具体抓手，康城社区计划以党群服务体系为依托，进一步把阵地打开，把资源盘活，根据群众需求有针对性开展服务项目。活动发布了“康城党群服务阵地升级计划”，整合康城党群服务阵地资源，统筹管理日常活动，打造功能丰富、定位清晰的服务矩阵，逐步打造露天电影、运动会等社区文化活动、探索智慧停车决绝停车难等等。

今年，闵行区正在全力推进居村党群服务站标准化规范化建设，康城党群服务体系建设也纳入其中。如何把实事项目真正办好办实，关键要把全过程人民民主的理念融入党群服务体系建设的全过程。

“大家期待的‘大食堂’、停车难问题都能在讨论和交流中解决……”此前，针对党群服务阵地建设，康城连续开展了5场议事会，邀请居民以及志愿团队代表、公益组织代表等围绕这一主题参加议事。

未来，康城还将“打造一个党群服务体系、选举一个业委会班子、提升一个议事机制、组建一支美好社区合伙人团队、开展百场主题活动”等具体行动项目，放大基层治理共同体效应，充分把全过程人民民主理念融入基层治理全周期，持续营造共创“美好社区”的行动氛围。进一步提炼总结超大型社区治理的“康城经验”，探索打造居民“自我管理、自我服务、自我监督、自我教育”的“康城模式”。

从“你们”到“我们”

康城居民王斐斐一向热心社区活动，今年3月得知小区招募社区合伙人，她也第一时间报名参与。然而王斐斐心里始终有个“结”：为啥居民习惯称志愿者、社区工作者为“你们”？

“实现‘居民自治、社区共治’是一个‘小火慢炖’的过程，居民既是受益者又是责任人，而政府是助力不是主力，进一步打造社区的良好生态需要众人拾柴火焰高。”圆桌论坛中，大家逐渐形成共识。

在3月初发布“美好社区合伙人”招募令以来，经过一个多月的时间，共招募到88位“社区合伙人”。今后，这些“社区合伙人”们将发挥各自特长，围绕“社区发展、社区治理、社区服务”等重点领域，探索社区治理现代化新路，多渠道链接社会资源，赋能社区提升康城治理能级。

而在强化党建引领的基础上，康城社区也积极引进专业团队，为“美好社区，先锋行动”项目提效赋能，助力社区和合伙人共同发力，破解治理难题。现场，六家“先锋伴跑赋能团”：区房管局、区司法局、区融媒体中心、市委党校法治社区建设团队、区委党校、上海交通大学数字赋能团队与康城签约共建。

一方面强化数字赋能、法治赋能，在为居委减负、拓宽青年参与社区事务渠道、提升物业服务品质等方面，更多尝试数字化手段，为上海城市数字化转型“提升社会治理新成效”领域提供经验做法。另一方面，探索完善社区共治共商机制，以全过程人民民主贯穿社区治理全领域，减少信息不对称、沟通不畅通带来的矛盾，做到“有事好商量、事事可商量”“小事不出网格、大事不出社区”。

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