2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。近日，共青团中央作出表彰决定，授予296个团组织全国五四红旗团委称号，沪港国际咨询集团团委成为获颁此荣誉的唯一一个上海的民企团委。

“接连获得全国五四红旗团委、上海市工人先锋号荣誉，不仅是对沪港团委工作的高度认可，更是对沪港青年的鼓励和鞭策。” 沪港国际咨询集团党委书记、董事长郭康玺表示。下阶段，沪港集团将坚持党建带团建，深化巩固青年精神素养提升工作，找准团青工作融入集团发展战略的切入点和结合点，激励广大青年爱岗敬业、创新增效、奉献社会，谱写出开拓进取、务实有为的青春篇章。

滚烫赤子心，青春当盛放。乘山河之风，壮志凌云；披朝阳在身，劈波斩浪。沪港国际咨询集团团委是如何交出优异答卷的？在五四青年节前夕，记者走近了这家企业。

建强政治阵地，让青年争当“时代先锋”

沪港国际咨询集团有限公司诞生于1994年，目前，公司团组织随集团业务和党建拓展实现组织全覆盖，现已有13个团支部，75名团员，316名青年，年均开展活动50余场，团员、青年活动参与覆盖率100%。

沪港团委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分发挥党建带团建优势，将中心工作、本职岗位与青年培养紧密结合，不断加强青年思想政治建设，强化思想引领，汇聚争先意识，让青年争有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的“时代先锋”。

党的二十大开幕当日，沪港团委迅速开展二十大精神专题学习，写笔记、谈感想，逐字逐句体会总书记讲话中的深刻含义。大会闭幕后，团委以专题学习会、组织生活会、线上学习等方式，先后学习多本著作，进一步坚定了团员青年的政治信仰，激发了“赶考”斗志，让学习贯彻党的二十大精神的氛围日益浓厚。

批评和自我批评是共产党和共青团的优良作风，也是沪港改革发展的重要法宝之一。团委跨前一步开展主题教育，用批评与自我批评的形式系统总结和检视沪港团委成立20年特别是近年来工作的经验得失，对照党对团的政治定位、新的时代规律和员工成长发展需求，集中团员青年智慧找短板、挖症结、想对策、谋思路，让“躺平式青年”心中有责、心中有畏，营造风清气正的干事创业氛围。

红色力量催人奋进。集团团委重视与沪上各机关单位、大型企业集团党团共建活动，开阔了沪港团青队伍的视野，丰富了青年思想；通过视频会议，举办“政治生日讲党性，创先争优勇担当”主题活动，以“政治生日”为契机，提醒激励共青团员时刻不忘初心、牢记使命。

建好红色文化，让青年敢当“奋进标兵”

企业文化是企业核心竞争力所在，打造优秀文化可以为企业提供可持续发展动力。沪港团委围绕运用红色资源，讲述红色故事，坚定不移地传承和学习雷锋精神、愚公移山精神、时代精神，让红色传统、红色基因、红色文化引领企业高质量发展。

让红色文化成为持续发展的引擎。沪港团委组织团员青年开展“赓续雷锋精神 做一颗永不生锈的螺丝钉”专题学习，重温《老三篇之为人民服务》红色故事，学习时代楷模。在雷锋精神的感召下，沪港集团在探索工程造价行业改革与发展的过程中，涌现出不少雷锋式先进青年代表。组织团员青年开展“沪港团青厚植文化自信 传承弘扬愚公移山精神”主题茶话会，激发了团员青年的斗志与激情。

让红色精神成为击鼓催征的号角。在临港新片区开发建设中，沪港青年团干积极创建“青年突击队”，到祖国规划需要的地方去；在上海花博会、进博会建设项目上，沪港青年积极推进项目工作，建立主动汇报和商议机制，发扬工匠精神；在武汉阳逻国际港集装箱铁水联运二期项目上，面对疫情，沪港青年义无反顾、迎难而上，对项目施工阶段的各种事项进行“云跟踪”，为长江经济带形成水铁联运、水水相连、江海直达的新格局贡献力量。

此外，沪港团委带领团青打卡红色教育基地，走进中共一大会址、武康大楼、宋庆龄故居等，让革命传统教育走进沪港，大力弘扬艰苦奋斗精神，让青年一代赓续红色血脉；组织沪港团青滨江夜跑，让青年队伍增强体质，充满活力，永远保持认真的态度，坚持不懈，勇往直前。

建实服务机制，让青年勇当“志愿团青”

近年来，沪港对履行社会责任的认识不断提高，履行社会责任的绩效日益显著。沪港团委紧密围绕中心工作，多渠道建立志愿服务机制，激励团员青年走进社区一线、走到社会前台，扬志愿新风，建时代新功，勇当无私奉献、敬业乐群的“志愿团青”。

沪港团委积极响应团市委、团区委的号召，积极开展公益活动“关爱阳光之家”“环境卫士”“捐赠防疫物品”等，让广大团员青年主动参与到社会公益之中，提高了青年的社会责任感，增进了青年的凝聚力和战斗力。

2022年疫情期间，沪港团委引领青年挺身而出，紧急行动起来。用“我先上”“跟我上”的实际行动响应党和国家的号召，团委青年迅速组建“志愿先锋队”，传送物资、对身边人心理疏导、关爱独居老人……抗疫中，沪港青年秉承“关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来”的精神和使命，坚定信仰、无私奉献，涌现出一大批沪港最快“跑腿小哥”、沪港最美“知心人”、沪港最暖“蓝朋友”等。

建优成长平台，让青年善当“沪港英才”

基于集团青年成长需求，沪港团委明确自身定位，积极配合，全面参与，全方位指导青年发展，及时搭建符合青年特点的成长平台，让青年人才与集团共成长，善当符合时代需要、担当建设重任的“沪港英才”。

树立“风雨历练、实践成长”的培养理念。如集团承接的上海工程技术大学新建项目是BIM模型清单算量计价在工程量清单及控制价编制过程中的首次运用，具有不小的专业挑战。“青年突击队”队员、计量中心负责人曾宪辉临危受命，勇挑大梁，带领团员青年克服困难，以最快速度圆满完成工作，得到客户的大力肯定，极大地促进了青年员工在一线火速成长成才、建功立业。在团委的培养下，一批批团青快速成长，荣获上海闸北区旧区改造项目专业一等奖，圆满、高效完成疫情课题专项审计工作、顺利承接张园古建筑平移等各项艰巨任务。

营造“善于学习、勇于实践”的浓厚氛围。如举办计量、计价技能大比武，让团员青年在项目实操中，发现问题、解决问题，提升实际操作能力，促进青年员工尽快岗位成才。在团委的培养下，其中，孙红梅荣获上海市优秀团干部，郭纯青荣获上海市“青年岗位能手”称号，瞿辰吉荣获中国注册会计师行业“优秀共青团干部”称号，孙巧英、张锋平荣获静安区“青年岗位能手”称号。

发扬“以老带新、以新促老”的优良传统。有计划、有组织地举办“计量大师上讲台”活动，邀请有经验、有专长的团干们为讲师，开展对口专业培训，采取理论培训和项目带教双重模式，提升青年员工的理论知识和项目处理水平。同时，从培训和带教中发现不足，拓宽更广阔的视野，让员工们各有收获，并逐渐开拓了咨询成果数据管理、新技术新业务研究、业务成果化管理、信息化和网络化建设等“黑科技”管理模式，实现“双赢”

彰显“服务青年、从我做起”的人文关怀。沪港团委还结合青年同志的实际需要，紧紧围绕“关心关爱青年群体、关注青年现实需求、解决青年急难愁盼问题、深化青年志愿服务”等方面，切实开展“我为青年做件事”主题实践活动。去年，在党委帮助下沪港团委正式建立“团青服务”微信群，75名团员及316名青年全覆盖，更有13名党员干部积极引领、发挥作用，全年及时解决青年专业、资质、积分、落户等问题100多件，真正做到把办实事办到青年们的心坎儿上。

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