“之前我遇到过居民呼吸突然堵塞的情况，当时我就在想，如果我会急救该多好！今天培训，让我感觉受益匪浅，以后再碰到类似的突发事件，我就能用课堂上学到的创伤止血、伤口包扎等技能，第一时间为居民提供帮助。”这是近日普陀区委组织部会同区红十字会、利群医院开展的居村党组织优秀书记和骨干“第二梯队”急救技能培训专场现场，长征镇象源丽都居民区党总支书记倪晓倩交流所言。

社区连着千家万户，既是疫情防控和基层治理的第一道防线，也是各项举措落地落实的基础单元。为进一步增强居村党组织书记和社区“第二梯队”骨干队员的自救互救本领，建设一支“心中有数、肩上有责、眼里有光、手上有活、脚下有土”的基层“领头雁”和联系服务群众“急先锋”，普陀区委组织部精心安排赋能计划。首场技能培训，安排了心肺复苏、创伤止血、伤口包扎、骨折固定、特殊伤处理、气道阻塞急救（海姆立克急救法）……45名优秀居村党组织书记和“第二梯队”成员经过2天集训，全部获得上海市“红十字救护员证”。

对于扎根居民区的居村党组织书记们来说，学会急救技能为他们日常的社区治理服下了一颗“定心丸”。万里街道香泉居民区原党总支书记姚锦梁就曾运用自己在救护培训课上掌握的技能，对一物业员工进行急救，最终成功挽救了这位患者的生命。“当时我正和患者在会议室内商量墙面如何悬挂宣传板的事宜，他突然就毫无征兆地倒在地上，呼吸困难，面色发紫。由于我学习过急救知识，知道对心脏骤停患者抢救的黄金时间是4—6分钟，所以不敢耽误，立即拨打120，然后把门窗都打开保证通风……”几分钟后，患者终于醒来，姚锦梁也长舒了一口气。

普陀区始终把居村党组织书记的选育管用和“第二梯队”长效常态管理作为一项系统工程，一体谋划推进“两个梯队”建设。充分发挥新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地的实践实训功能，举办赋能班、技能班、示范班、选训班等，以点带面、以面带全，广开门路“选苗”、精细分类“育苗”、压担“蹲苗管苗”、精准务实“用苗”，助力“小梁”书记成长成才，挑起基层治理现代化建设的“大梁”。

广开门路选苗，涵养居村书记的“蓄水池”。区级层面，着眼书记队伍梯队培养和居村干部一体化培育搭建平台，面向国企管理人员、高校大学生等，全年举办至少一次居村党组织书记、副书记定向招录工作。指导街镇对表现突出的“第二梯队”成员进行专项招录，注重从楼组长、党员骨干、社区能人达人中挖掘副书记、书记的储备力量。街镇层面，按照1：2比例加强书记后备培养，建立后备人选“一人一档”管理制度，动态更新书记后备人选信息数据库。

精细精细分类“育苗”，锤炼居村书记的“硬本领”。全面落实区、街镇两级培训责任，分层分类分级抓好学习培育。

压担“蹲苗管苗”，厚植居村书记的“民生情”。聚焦“管”，建立全程纪实全流程闭环管理体系，让“小梁”书记有路有效。

精准务实“用苗”，树立“风向标”。打造实事项目和技能展示平台，让“优秀书记”有才有位。赋能年度主打实事项目。通过年初申报、“大梁”带教、街镇跟踪、日常调度、年中推进、年底评估等途径，推动285个居村党组织每年推进“年度主打实事项目”。

作者：张晓鸣

编辑：王宛艺

责任编辑：顾一琼

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