就业是最大的民生。记者从市人社局了解到，今年一季度，上海就业规模进一步增加，新增15.31万个就业岗位，就业形势持续回稳向好。

上海人社部门于2022年12月下旬提前启动春季促进就业专项行动，以更实举措、更优服务、更强保障，全力确保重点工程和重点企业的用工需求以及重点群体的就业需求。

在保障重点企业方面，深入实施“沪”岗行动，强化“3+X”组合式用工服务，及时提供代理招聘、“对岗推人”、用工余缺调剂。落实落细重点企业就业服务专员制度，形成“一企一策”方案，切实加强保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大工程的用工服务保障。截至3月底，各级人社部门已累计为近9000户重点企业解决缺工问题。

瞄准“金三银四”招聘季，上海组织各类招聘活动。以2020年以来全市规模最大的线下招聘会为例，共有1.78万人到场求职，近1万人达成意向。同时密集召开一系列分行业、分领域专场招聘会，有力提升就业市场吸引力。截至3月底，各级人社部门累计举办1100余场招聘会，2.56万家企业参加，提供岗位超过48万个。

在劳务协作方面，元旦后即与相关中西部开展密集对接，共谋合作内容，签署多份协议。各级人社部门带着人力资源服务机构、招工企业、招聘岗位赴中西部多批次开展驻点招聘，以包机、包专列、包车等多种形式，支持更多外省市人员来沪就业。截至3月底，各级领导带队赴中西部开展对接活动150余次，组织开展相关招聘会260余场、逾8万人次参加，帮助近6000人“点对点”返岗复工。

上海还进一步强化助企纾困，牵头制定春节返岗交通补贴政策，配合商务、建设等部门制定电商平台、邮政快递领域稳岗补贴政策。强化创新创业，优化完善房租补贴等创业扶持政策举措，与中国银行上海市分行联合推出稳岗扩岗专项贷款。强化精准施策，制定出台吸纳重点群体一次性就业补贴（2000元/人），落实困难家庭失业人员一次性补助政策。

此外，市人社联合工会出台稳岗留工送温暖十六项举措，发出致广大在沪务工劳动者的一封信和相关倡议书，用心用情举办“我在上海过兔年”系列活动，帮助务工劳动者安心留、定心干。秉持“‘就’在身边”理念，打造更多“楼门口”“家门口”就业服务站点，形成“15分钟就业服务圈”。截至3月底，全市累计开展走访慰问活动1600余次，走访慰问重点就业群体1.5万余人，送出慰问礼包1.3万余份。

下一步，上海人社部门将以春季促进就业专项行动为契机，持续不断做好公共就业服务，抓住有利契机，推动本市公共就业服务进一步提质增效，取得更大实效。4月，本市人社部门在全市范围内开展主题为“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的民营企业服务月活动。活动服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生、退役军人等为重点。活动期间，各区、各级人社部门将深入民营企业调研走访，了解招聘企业用工需求，强化政策宣讲，举办线上线下招聘活动，提供政策落实、用工指导服务，帮助民营企业缓解招聘用工困难。

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