随着居民的需求日益多元，为照顾好“一老一小”，加强阵地建设，提升民主议事平台质量，闵行区民政局、闵行区地区办和莘庄镇党委日前联合发布两个社区治理品牌项目：“一莘一议”和“莘好有你”，进一步推动社区创新治理，打造基层治理特色品牌。

“一莘一议”包括从居委层面，打造1套议事规则、1个议事空间、1场开放议事会。莘庄镇54个居委分属于8个片区，每个片区建立1个议事主题、1套议事机制、1个公共展示空间。

同时，完善机制建设。将原有“四位一体”会议机制进阶为“4+2+x”机制，居民区党组织、居委、业委和物业的基础上，引入社区民警、房屋专管员，x可以是共建单位、下沉力量、社区骨干达人等，让更多力量参与社区事务，加强多元共治。以居委为单位，大家坐下来讨论协商，确定议事规则，以此为基础，建立片区议事机制，在专业导师指引下启动开放议事会，进一步完善议事机制。

依托党群服务站建设，盘活社区公共空间，优化布局，打造社区议事厅；集思广益，挖掘各片区的特点和亮点，立足需求，群策群力，总结经验，提炼做法，争创“一片区一品牌”，激发社区自治活力。今年莘庄镇人大办将在7家邻里中心设置代表联络站“家站点”，做到居民区全覆盖，拓宽民意渠道，加快议案的成果转化，打造全过程人民民主实践基地，打通基层民主“最后一百米”。

创新治理不能“单腿走路”，“一莘一议”带动社区自治蓬勃发展，也需要人把民主议事的“金点子”转为民生实事，落地见效。为此，莘庄镇启动社工全生命周期实训项目“莘好有你”，将从3个层面做大建强社区队伍，完善队伍梯队建设，健全社工培训体系，提升社工队伍的专业素养和履职能力，助力社区创新治理。

计划每季度召开一次书记主任沙龙，由老书记 “传帮带”，新书记拜师学艺，做到“跟学练”，做到共学共处共长，有效传承、发扬光大“小巷总理”们的优秀经验。充分发挥老书记的标杆效应和模范作用，充分利用书记主任的经验优势和资源人脉，增强社群凝聚力。拟邀请社区治理相关的专家学者、领域达人共同参与，丰富沙龙形式，提升沙龙的包容性、专业性、创新性。

社区副职是社区队伍的中坚力量，是承上启下的关键岗位。平时，他们不仅要与书记密切配合，当好参谋，还要带好队伍，承担好条线工作的分管落实，关键时期还要挺身而出，独当一面，保障社区平战机制的有效转换、灵活机动。作为梯队建设的后备力量，通过“莘手相连”培训，加强副职这一批骨干力量的核心竞争力，增加工作韧性，拓展上升空间，加快成长速度。

广大社工是社区队伍的“基本盘”，通过“莘手上路”项目，开展上岗培训，组织实地参观学习，展开思维拓展分享，增加评价反馈闭环机制，从工作职责、工作技能、工作方法上帮助新进社工补齐短板，明确工作目标，提升工作能力和服务水平，筑牢社区队伍基础建设。

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