为褒奖为高质量发展做出突出贡献的优秀高技能人才，人社部每两年开展高技能人才评选表彰活动。2022年12月底，人社部在其官网公布了第十六届高技能人才表彰名单，共表彰30名中华技能大奖和295名全国技术能手。其中本市获表彰人员有2名中华技能大奖和11名全国技术能手。同时，市人社局在2022年度资助了30个上海市技能大师工作室和99个首席技师，以进一步发挥优秀高技能人才的引领带动作用。

中华技能大奖、全国技术能手是我国技能人才领域最高的政府奖项，是给予高技能人才的顶尖荣誉，素来被誉为“工人院士”。如果说两院院士是授予科研人员的勋章，“中华技能大奖”就是加冕给大国工匠们的桂冠。从1995年设立该奖项以来，本市共有25人获中华技能大奖，100余人获全国技术能手称号。此次，来自江南造船（集团）有限责任公司船舶电焊工陈景毅和上海宝冶集团有限公司电焊工毛琪钦历经层层选拔，获此殊荣。另外，来自上海新动力汽车科技股份有限公司铣工任建新、上海市质量监督检验技术研究院分析工周耀斌，上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂数控车工庄秋峰，上海隧道工程有限公司维修电工陈柳锋，中国核工业第五建设有限公司钳工孙平平，江南造船（集团）有限责任公司船舶电焊工张彬，宝山钢铁股份有限公司连铸工邹世文，中冶宝钢技术服务有限公司电动装卸机械司机李伟伟，上海振华重工（集团）股份有限公司电焊工魏钧，上海卫星装备研究所总体装配工周恩杰，江南造船（集团）有限责任公司船舶钳工胡传硕等11人获得了“全国技术能手”称号。

近年来，本市通过完善政策体系、实施技能提升行动、推进评价制度改革、完善激励保障机制、开展技能竞赛活动等措施，推动上海职业能力建设工作不断发展，促进本市技能人才队伍不断壮大。

其中，通过建章立制，推动技能培训体系不断完善。出台《落实国家“十四五”职业技能培训规划的实施方案》，制定完善终身职业技能培训体系等九方面37条落实举措。拓宽职业技能提升补贴受益范围，落实企业职工线上培训补贴，完善企业新型学徒制政策，2022年超额完成补贴性职业技能培训任务指标和“支持培养万名企业新型学徒”市政府实事项目。加大培训监管力度，出台《关于进一步加强本市职业技能培训规范管理工作的通知》，系统部署培训监管措施，进一步强化资金监管责任，细化明确相关保障机制；出台《关于进一步加强企业职工线上职业培训监督管理有关事项的通知》，加快推进“互联网培训监管平台”建设，建立线上培训平台“白名单”制度；开展“职业技能培训综合监管一件事”试点，依托黄浦区探索建设应用场景，实现对培训机构全生命周期数据归集、违规行为风险提示、跨部门联合检查惩戒的综合监管机制。

还进行示范引领，让高技能人才队伍建设持续深化。全力推进用人单位评价、社会化评价、院校评价、竞赛评价，2022年全年新增取得高级工及以上证书31190人（其中新增取得技师、高级技师证书4781人）。加强高技能人才培养载体建设，遴选公布首批10家新型技师学院，构建政校行企多方协同的高技能人才培养机制；梳理推出落实部门协同和属地化管理的高技能人才培养基地82家，巩固发展高技能人才培养主阵地。统筹开展全市各级各类竞赛活动，2022年市技能竞赛组委会共发布四批450多个职业技能竞赛项目。圆满完成2022年世界技能大赛特别赛参赛工作，上海选手在参加的6个项目中全部获奖（3金2铜1优胜），取得了历史性突破。

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