今年以来，金山区水务局党组以党的政治建设为统领，围绕“监管、安全、幸福”三个关键词，大力推进清廉水务建设，着力构建风清气正的政治生态，用党风廉政建设成效引领水务海洋工作高质量发展。

抓住主体责任“牛鼻子”，种好管党治党“责任田”

坚持用制度管权管事管人，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，压紧压实主体责任，召开党风廉政建设大会，与17家基层单位签订党风廉政建设责任书。明确“四责协同”机制，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同督查、同考核。局领导班子、机关科室、各基层单位负责人带头履行“一岗双责”，排查廉政风险点，认真填写“三书一表”，签订廉洁从政承诺书。强化基层党组织主体责任落实的指导和监督。组织观看违纪违法警示教育片，邀请派驻纪检监察组负责人作党风廉政建设辅导报告。

架起项目监管“高压线”，扎紧制度执行“铁笼子”

健全全面从严治党长效机制，完善了涉及“三重一大”、重点工作督查、招投标、项目管理等8个专项制度，健全内部管理机制，理顺水利建设项目全过程管理流程，编制《金山区水利建设项目流程机制优化方案》，建立区级相关部门联席会审制度，加强项目前期论证和衔接。成立项目用地复核督查小组，对新开项目用地情况进行梳理核实。加强水利工程建设管理及稽察工作力度，开展对法人单位履职尽责情况的监督检查，严格规范设计变更环节等，实现水务建设项目事前、事中、事后过程管理。研究制定《金山区水务建筑工地疫情防控及复工复产专项行动方案》，统筹做好水务建筑工地疫情防控和安全生产工作。完善局中小型建设项目领导小组定期会商制度，严格执行“三重一大”民主决策，确保项目工程建设各项程序规范，确保工程安全、资金安全、干部安全。

念好预算监督“紧箍咒”，筑牢廉洁从政“防火墙”

严格落实首问负责制，深化行政审批制度改革，优化排水许可证照办理审批流程，切实提高企业群众办事便捷度、体验度和满意度。强化风险防控，针对河道整治、圩区改造、农污处理项目、水利专项资金使用监督等重点领域，严格预算编制、预算执行、控制资金使用。加强对工程设计、监理、施工、质量、验收等方面的管理和监督，特别是进一步规范工程招投标、工程变更、工程款支付等环节的报批和备案工作，实现决策、执行、监督的有效制衡。规范公务卡使用、政府采购管理、“三公”经费使用，做好各项财务核算工作。

严把选人用人“五道关”，提振干事创业“精气神”

把“严”的主基调贯穿干部日常教育监督各环节、全过程。在做好干部选拔任用工作中，严把“入口、品行、能力、作风、廉洁”等“五大关”，坚持正确用人导向，配优配强基层站所班子力量。完善人才培养保障与激励机制，实施“英才计划”，建立高端人才库，注重人才梯队培养，关心关怀人才业余生活，用心讲好人才故事，着力铸造一支忠诚干净担当的水务海洋干部队伍。结合元旦、春节、端午、国庆等重要时间节点，加强对党员干部八小时外的监督，重点对公款吃喝、公款送礼、公车私用、违规发放节礼、党员干部作风等开展监督检查。以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小、源头预防，及时提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，弘扬先进典型和劳模精神，发扬“水务五种精神”（即“水滴石穿的敬业精神、水流不息的进取精神、水乳交融的团队精神、水润万物的奉献精神、水清如镜的诚信精神”），努力营造“比学赶超”的干事创业氛围。

打造清廉水务“主阵地”，当好守正创新“领头雁”

把廉政教育与水务中心工作结合起来，让廉政责任意识渗透到水务海洋工作各方面。局班子领导加强对责任科室、行业所、联系支部的检查，特别是对关键岗位、关键环节、关键人群进行检查督促，将廉政教育与当前重点工作深度融合，做到警钟长鸣。把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和规矩意识。结合星级治水惠民党群服务阵地创建，探索以廉政文化日活动为载体，组织“崇廉、尚廉、尊廉”主题廉政教育活动，以案明纪，以党员干部喜闻乐见的形式，推动清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入局各项工作中，使党员干部知敬畏、明底线、重品行、正操守，筑牢思想防线，发挥先锋模范作用，塑造“高效、求实、奉献、清廉”的水务海洋干部新形象。

作者：薄小波

编辑：张天弛

责任编辑：戎兵

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