日前，在朱泾镇“能人回归”名誉村主任项目总结会暨名誉村居主任聘任仪式上，30位“名誉村居主任”统一接受了任命。至此，朱泾镇30个行政村和居民区实现了“名誉村居主任”全覆盖。

这个颇具朱泾特色的“名誉村居主任”项目，是朱泾镇在村企、居企共建共治领域不断探索的成果。近年来，朱泾镇积极探索党建新模式，不断挖掘“两新”组织参与社会治理的潜力，努力找准企业发展和乡村振兴的契合点，于是，在2019年6月“名誉村主任”模式应运而生。11位“两新”组织企业负责人担任11个行政村的“名誉村主任”，不占村“两委”职数、不领工资报酬，以“出谋划策者、为民服务者、发展推动者”的定位共推乡村振兴事业。

3年来，朱泾镇11位“名誉村主任”围绕农村发展的重点、难点问题，将自身的资金、技术、信息等优势转化为推动乡村振兴的合力，将反哺农村由“输血”转变为“造血”，把“名誉”干成“荣誉”。

牡丹村“名誉村主任”、上海严翔建设工程咨询有限公司董事长严水生推进的首个惠民项目“牡丹青年路”工程，打通了乡村道路的“最后一百米”；大茫村“名誉村主任”、全国文明单位上海永太服装金山有限公司董事长李长虹出资建成的杜圣埭远程医疗点，让村民“足不出村”就能享受高质量的医疗服务；慧农村“名誉村主任”、上海颐和苑老年服务中心董事长周保云主动对接区民政部门为村里争取项目，同时自己出资30多万元帮助建设慧农村老年日托中心，为老年村民提供休闲娱乐的好去处……“名誉村主任”们为村里办的一桩桩、一件件实事，赢得了村民一致好评。

“我出生成长在大茫村，对村里很有感情。我的公司永太服装就是从村里一间三五个人的小作坊开始，发展成为一家几百人的服装企业，所以在力所能及的范围内，我就想帮村里多做些事儿……”李长虹说起和家乡大茫村的故事时总是滔滔不绝。

值得一提的是，李长虹不仅自己热心公益，反哺家乡，还鼓励儿子参与进来。2021年5月，在“名誉村主任”模式成功运行两年后，朱泾镇将该模式向居委会延伸，罗星、东林、金龙、塘园、浦银5个居民区分别聘任了5家“两新”组织企业的负责人为“名誉居委会主任”。李长虹的儿子、广缘大酒店负责人李斌就成了金龙居民区的“名誉居委会主任”。

广缘大酒店一直以“爱心助老送餐”服务闻名，成为“名誉居委会主任”后的李斌有了新的想法，“让小区的老人们，不仅要吃饱，还要吃得满意，我们计划推出定制的人性化服务，比如老人们可以提早半天，选择自己想吃的菜。”李斌表示，接下来会多参与金龙居民区的建设工作，发挥自身企业优势，服务好小区的居民。

临源居民区作为首批“名誉居委会主任”的受益者，对这一居企合作共建模式也非常满意。临源居民区党总支书记、居委会主任徐茜表示，一年来，我们临源的“名誉居委会主任”——上海森大机械制造有限公司总经理殷少愚就参与了居民区许多项目建设，如“百岁亭”、“转角家园”口袋公园等。疫情期间，他还为辖区送来了10名企业员工担任道口志愿者。

今年，11位“名誉村主任”正好三年届满，而在5个居委会的试点也非常成功。于是，朱泾镇将这一模式在全镇范围推广，实现了30个村居“名誉村居主任”全覆盖。

下一步，朱泾镇将继续围绕“社企共建，发展共赢，群众共享”的原则，以资源带动、项目推动等为主要手段，因地制宜、对症施策，带动各方人才、物流、资金、信息等要素进一步聚焦社区治理。

作者：沈欢琳 薄小波

编辑：徐晶卉

责任编辑：戎兵

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